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有限責任公司的法人承擔多少責任

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 311人看過

1、 有限責任公司法人承擔多少責任（二）法定代表人是企業的代表人，行使民事權利，承擔民事責任，不承擔債權債務，如有違法行為，法定代表人代表企業行使權利和承擔責任

您的出資應存入企業開立的賬戶，只要不提取資金，責任由企業承擔

根據勞動法責任主體，企業法人的法律責任是企業法人對其違法行為承擔的法律責任。法人是不同于公民的社會組織

第三，法人責任的特征法人責任的特征是：法人責任的主體是法人的工作人員，但法人要對其行為的后果負責。法人的責任是有限責任，即法人僅以其擁有或者管理的財產承擔法律責任。當然，只有法人工作人員履行職責的行為和法人代理人在法人授權范圍內的行為，才能產生法人責任。不履行職責或者超越代理權限的行為不是法人行為，而是法人工作人員或者法人代理人的個人行為

個人責任是法人工作人員或者法人代理人應當承擔的法律責任。法人承擔責任后，并不能依照勞動法免除法人工作人員的個人責任。追究法人責任和個人責任是許多國家勞動法的通則。個人責任有兩種形式：一是法人對勞動者承擔全部責任后，有權向有過錯的法定代表人或者其他工作人員追償，可以說是內部責任；第二種形式是法人與個人并肩承擔責任，可以說是個人直接承擔外部責任。我國《勞動法》對這兩種責任作了規定

企業責任與內部個人責任的關系。法人承擔責任后，個人追償的主要目的是懲罰法人代表或其他工作人員的過失，因此全面追償原則一般不適用。前蘇聯《勞動法》將勞動組織的個人追索權限定為勞動者，并明確規定不適用完全追索原則。我國《企業職工獎懲條例》也有規定。根據《條例》規定的兩種情形之一，個人應當承擔賠償責任，包括玩忽職守、違章指揮、造成事故和給人民生命財產造成損失。當然，它也包括了企業法人對工傷事故的賠償責任。賠償后，法人可以向責任人索賠，“經濟損失的賠償金額由企業根據情況確定，從職工工資中扣除，但每月扣除的金額不得超過員工月標準工資的20%。如果錯誤能很快糾正并且表現良好，補償金額可以適當減少。”

（一）法定代表人和其他工作人員是否對自己的職責承擔個人責任，取決于他們是否玩忽職守。只有在過失的情況下，個人才能承擔責任

（2）違約責任只能由法人承擔，不能由法定代表人和其他工作人員承擔。在法律上，所謂的責任不僅是基于義務的存在，而且發生在債務人不履行義務的時候。因此，義務的范圍與責任的范圍有關。無論勞動合同還是集體合同都是以法人名義簽訂的，只有法人才能承擔義務和法律責任。（3）法律有明確規定的，人才個人應當承擔外部責任。根據我國《勞動法》規定，法定代表人和其他工作人員對勞動者造成嚴重人身傷害的，才可以直接承擔個人責任，對于您提出的有關問題，我們已經整理了答案。有限公司以股東各自的出資額為限負責；法定代表人是企業行使民事權利和承擔民事責任的代表人，不是債權債務的代表人；有違法行為的，由法定代表人代表企業行使權利，承擔責任；您的出資應存入企業開立的賬戶，只要不提取資金，責任由企業承擔。您可以在律霸咨詢律師

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法學碩士，畢業于山東大學，擔任消費者協會監督員，婦女維權宣講員，多次接受電臺采訪。

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