第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

保險(xiǎn)代理人能被稱為公司的雇員嗎

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 409人看過(guò)

保險(xiǎn)代理人能被稱為公司的雇員嗎?如果雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系,保險(xiǎn)代理人可以稱為公司雇員。確定勞動(dòng)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)是建立勞動(dòng)關(guān)系的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是好事,但如果沒(méi)有勞動(dòng)合同,如何確定勞動(dòng)關(guān)系?主要是指以下三個(gè)標(biāo)準(zhǔn):(1)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格條件;(2)用人單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,屬于用人單位勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有償勞動(dòng)的勞動(dòng)者

(3)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分

這三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上包括了對(duì)“用人單位”的考察,我國(guó)勞動(dòng)法中的“勞動(dòng)行為”和“勞動(dòng)者”、“用人單位”必須是“企業(yè)、個(gè)人經(jīng)濟(jì)組織”。“勞動(dòng)行為”是勞動(dòng)者在用人單位管理下從事特定勞動(dòng)并獲得報(bào)酬的過(guò)程,“勞動(dòng)者”還必須具備合法資格,注意收集下列證據(jù)。勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位未與其簽訂勞動(dòng)合同的,在緊急情況下,應(yīng)注意收集下列證據(jù):(1)繳費(fèi)憑證或記錄(工資名冊(cè))及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)記錄;(2)用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的“工作證”、“服務(wù)證”能證明其身份的;(3)招工記錄,如員工填寫(xiě)的“登記表”和“申請(qǐng)表”

(4)考勤記錄

(5)其他員工的證詞。綜上所述,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)注意收集自己的收入證明、與用人單位有關(guān)的身份證明、用人單位招聘材料、用人單位對(duì)勞動(dòng)者的管理證明以及其他可以作為旁證的證明。如有特殊說(shuō)明,用人單位的報(bào)銷憑證和因公送達(dá)的電子郵件也是有效證據(jù)。總之,用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在用人單位的工作年限支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位的舉證責(zé)任倒置。在具體的訴訟中,勞動(dòng)者也可以要求用人單位提供一些證據(jù)。由于勞動(dòng)者與用人單位的地位不平等,用人單位掌握的信息量大,難以提供證據(jù)。法律賦予勞動(dòng)者更多的權(quán)利,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的舉證責(zé)任包括:。如工資發(fā)放證明或記錄(職工工資發(fā)放登記簿)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄等。如用人單位招聘《登記表》、《應(yīng)聘表》等招聘記錄由勞動(dòng)者填寫(xiě)。例如考勤記錄等

事實(shí)上,勞動(dòng)關(guān)系的任何一方都可以提出解除應(yīng)簽未簽的勞動(dòng)合同。符合勞動(dòng)關(guān)系特點(diǎn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)先與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限由雙方協(xié)商確定,雙方不能就勞動(dòng)合同期限達(dá)成協(xié)議的。任何一方可以提出解除勞動(dòng)關(guān)系

事實(shí)上,勞動(dòng)者可以提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同p>

在雙方協(xié)商簽訂勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中,勞動(dòng)者提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,符合法律規(guī)定的簽訂條件的,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,建筑施工企業(yè)用人單位需要承擔(dān)用人單位將建筑工程或者礦山企業(yè)工程分包的義務(wù)時(shí),有義務(wù)選擇具有用工主體資格的單位,用人單位將工程(業(yè)務(wù))或者經(jīng)營(yíng)權(quán)承包給不具備用工主體資格的組織或者自然人的,對(duì)用工主體承擔(dān)連帶責(zé)任,勞動(dòng)者可以就建立勞動(dòng)關(guān)系提起勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)關(guān)系的存在發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

勞動(dòng)法中的勞動(dòng)關(guān)系,是指用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬與提供專業(yè)勞動(dòng)的勞動(dòng)者形成的法律關(guān)系。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部〔2005〕12號(hào)《關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系的通知》,用人單位未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同就招用勞動(dòng)者的,一般認(rèn)為,勞動(dòng)關(guān)系是在下列三種情況下建立的:(1)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(2)用人單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,受用人單位勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有償勞動(dòng)的人員

(3)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分

以上是小編為您安排的保險(xiǎn)代理人。你能被稱為公司的雇員嗎?保險(xiǎn)代理人可以稱為公司的雇員。雙方需簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。沒(méi)有勞動(dòng)合同的,可以用其他證據(jù)證明。如果您還有不明白的地方,不妨咨詢一下我們的律師

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢
聶宏喜

聶宏喜

執(zhí)業(yè)證號(hào):

14601202010209462

海南圣合律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

大學(xué)本科畢業(yè),具有深厚的法學(xué)功底,豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、商事糾紛、刑事案件等類型。

微信掃一掃

向TA咨詢

聶宏喜

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 鹰潭市| 三穗县| 察雅县| 连江县| 图们市| 满城县| 兰州市| 保山市| 苗栗县| 都江堰市| 信宜市| 宣武区| 甘泉县| 高淳县| 灌云县| 望城县| 襄城县| 昌江| 宝坻区| 德保县| 全椒县| 蓝田县| 祁门县| 南宫市| 光泽县| 明光市| 青川县| 岳普湖县| 咸宁市| 宜川县| 息烽县| 松潘县| 民丰县| 哈尔滨市| 松原市| 玉屏| 大化| 谢通门县| 阿鲁科尔沁旗| 茌平县| 嘉义市|