第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

公司以考核不全為由辭退員工是否合法

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-13 · 469人看過

公司以考核不全為由辭退員工是否合法?

任務指標不全不是辭退員工的合法理由,解除勞動合同是違法的,公司以考核不全為由辭退員工是違法的

(1)規章制度的內容必須符合法律法規的規定,(二)勞動者的行為是客觀存在的,嚴重違反用人單位規章制度的。什么是“嚴重”,一般應以勞動法律法規和用人單位內部規章制度規定的限度為準。如違反操作規程,損壞生產經營設備,造成經濟損失,不服從用人單位正常工作調動,不服從用人單位勞動人事管理,無故尋釁滋事,打架斗毆,散布謠言,損害企業聲譽等,(三)用人單位對勞動者的待遇符合本單位規章制度規定的程序,符合有關法律、法規的規定。嚴重失職、營私舞弊,給用人單位利益造成重大損害的,即在勞動合同履行過程中,勞動者不按照崗位職責履行義務,違反忠于職守、維護和促進用人單位利益的義務,且有嚴重失職行為而未盡職盡責或故意利用職務之便謀取個人利益的行為,使用單位的有形和無形財產遭受了巨大損失,但尚不夠處罰。例如,由于疏忽大意和失職造成的事故;由于不負責任的工作,常常產生廢品、損壞的工具和設備、浪費原材料或能源。用人單位可以與用人單位解除勞動合同

公司以考核不全為由辭退員工是否合法?公司以考核不全為由辭退員工是違法的,勞動者可以要求用人單位繼續履行勞動合同。如果您還有不明白的地方,不妨咨詢一下我們的律師

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
劉超

劉超

執業證號:

11101201210379295

北京市盈科律師事務所

簡介:

畢業于中國政法大學,十余年法律工作經驗,經手各類案件幾千件。尤其擅長合同糾紛、侵權、著作權、商標權、不正當競爭、涉及互聯網的糾紛。 曾任職全球頂級互聯網公司法律顧問,目前就職于中國綜合實力排名第一的盈科律師事務所,中華全國律師協會、北京律師協會會員,民商事和知識產權專家級律師。

微信掃一掃

向TA咨詢

劉超

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 遂昌县| 井冈山市| 仁化县| 南陵县| 遂宁市| 瓦房店市| 民勤县| 连云港市| 尉犁县| 临城县| 镇江市| 两当县| 晋城| 肇庆市| 罗平县| 临泽县| 扎囊县| 张掖市| 改则县| 台南市| 张家口市| 通化市| 镇江市| 大兴区| 喀喇沁旗| 建瓯市| 宁德市| 奈曼旗| 任丘市| 昭苏县| 商洛市| 青神县| 凌云县| 临沂市| 抚松县| 吴川市| 左贡县| 张家港市| 西乡县| 海林市| 广东省|