在合理的時間范圍內(nèi),根據(jù)勞動者上下班的距離、使用不同的交通工具、考慮交通狀況等因素,上下班途中的工傷認(rèn)定情況如何,在一個合理的時間段內(nèi)可以考慮通勤時間。但是我們也應(yīng)該考慮遲到或早退的因素。即使員工在工作時間受傷,也可能是因為員工遲到或早退,公司可以對員工遲到或早退進(jìn)行處罰,但我們不能否認(rèn)員工在上下班途中受傷,也就是此時,勞動者仍可能構(gòu)成工傷
此外,要正確處理條例規(guī)定的上下班時間與用人單位規(guī)定的上下班時間之間的關(guān)系。勞動者在用人單位規(guī)定的時間離崗,途中發(fā)生機(jī)動車事故的,視為工傷。但未按用人單位規(guī)定的時間離崗的,如違反勞動紀(jì)律遲到、早退,途中發(fā)生機(jī)動車事故的,仍視為工傷。這是因為在工傷保險中,國際上通行的兩個原則是用人單位單方責(zé)任原則和無過錯責(zé)任原則,即無論勞動者是否有過錯,只要勞動者發(fā)生工傷事故,工傷職工應(yīng)享受工傷保險待遇,根據(jù)江蘇省《關(guān)于實施〈工傷保險條例〉的意見》(蘇勞社保六號文件)第十五條規(guī)定,在合理的時間內(nèi),是一條合理的途徑,不是必要的路線或最近的路線。合理的路由可以是地面路由、地下路由,甚至是高空路由(高架)或河流穿越路由。各種路線只要能與快速、低成本或安全性好的原因聯(lián)系起來,就可以認(rèn)為是合理的;可能有兩個以上的居住地或工作場所,有兩個不同的方向。無論你選擇哪一個地點或方向,只要是為了上下班,都可以認(rèn)為是在合理時間的合理路線;可以認(rèn)為是員工一起乘車上下班、因修路等原因分流交通、順便購物、回父母或子女家的合理路線。但是,如果你下班后故意繞道,或者路線方向與回家方向相差很大,或者上班一般要一個小時,中間購物要三個小時,顯然違反了連續(xù)性原則,一般不宜認(rèn)定為工傷。關(guān)于上下班途中的目的要素,也就是說,員工發(fā)生機(jī)動車事故時,一定是為了上下班,而不是中途出差。在這種情況下,他可能因出差或在事故中履行職責(zé)而受傷,這可能構(gòu)成工傷,但不是因為上下班途中的機(jī)動車事故。員工在上下班途中從事其他活動,是員工日常生活所必需和合理的要求,在合理時間內(nèi)未以“上下班”為目的改變合理路線的,應(yīng)認(rèn)定為“上下班途中”。我們認(rèn)為目的因素也是最重要的,否則,即使在合理的時間和合理的路線上,也不是為了上下班,不宜認(rèn)定“上下班途中”如果同一工傷事故有民事賠償或者商業(yè)人身、人身保險指令,如何追償上下班途中交通事故賠償金,應(yīng)當(dāng)按照民事賠償或者商業(yè)保險賠償、社會工傷保險賠償的順序處理。除醫(yī)療費、喪葬費外,其他工傷保險待遇應(yīng)由法院予以支持。勞動者首先處理工傷事故,要求享受工傷保險待遇的,工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或者用人單位在支付工傷保險金后,有權(quán)向第三人追償,并可以行使向第三人追償權(quán)
最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條還規(guī)定:“用人單位的職工應(yīng)當(dāng)參與社會統(tǒng)籌工傷保險依法對因工傷遭受人身傷害的職工、職工或者其近親屬向人民法院提起訴訟,請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任,并告知其按照工傷保險條例的規(guī)定處理。第三人因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的民事責(zé)任請求,人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持p>
上下班途中的傷害行為是否屬于工傷,視具體情況而定。它提醒我們,并非所有的工傷案件都可以申請工傷,在認(rèn)定工傷之前,應(yīng)明確相關(guān)原則。如果您對上下班途中工傷認(rèn)定的條件和要求不清楚,可以到律霸.com咨詢律師
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
繼承人可以放棄繼承遺產(chǎn)嗎
2020-12-16遺囑怎么寫法律才具有法律效力
2020-12-24夫妻沒有領(lǐng)結(jié)婚證小孩歸哪方撫養(yǎng)
2020-12-25向外國請求送達(dá)文書,請求書應(yīng)載明內(nèi)容
2021-03-04拆遷賠償費是否是婚前財產(chǎn)
2020-12-25養(yǎng)子女、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女可以代位參與繼承嗎
2021-01-25合同中隱藏小字算是欺騙嗎
2021-03-03哪些交通事故將不予理賠
2020-12-23土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓稅費怎么算
2020-11-20勞動者辭職需要注意哪些方面
2021-01-16辭職不批準(zhǔn)去勞動仲裁需要什么材料
2020-12-25離職前幾年的勞動爭議都可以申請嗎
2021-01-07單位不辦保險,員工辭職遭索培訓(xùn)費
2021-01-21保險費率是否適用價格法
2021-02-22車險未生效可以退保嗎
2020-12-12公務(wù)員被辭退是否可以領(lǐng)失業(yè)保險金
2021-01-19汽車必交的保險有哪些
2020-11-15財產(chǎn)保險事故發(fā)生后應(yīng)該向誰索賠
2021-01-13保險條款解讀-家庭保險
2021-01-03土地出讓金的是什么,土地出讓金的返還方式有哪些
2020-11-13