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寧波
中小企業規章制度的模式是什么
中小企業規章范本第一章：總則第一條為保證各項生產任務、經營目標和管理目標的順利完成，制定本規章制度第二條規章制度包括生產制度、衛生制度，考勤制度、獎懲制度、安全制度等
第三條：本規章制度適用于公司各部門的每位員工
第二章：行政辦公制度
第四條：根據公司實際運行情況，定期召開生產計劃例會，召開產品質量和人員培訓
第5條：公司每位員工必須按照公司要求參加會議
第6條：健康管理體系
1。生產操作人員必須按照公司要求，每天做好本崗位的清潔工作，保持崗位整潔
各種原材料必須由本單位直接使用人員堆放整齊、安全、衛生、清潔直接操作人員負責維護保養，各設備的基本維護和清潔必須服從公司的統一安排，做好公司的環境衛生工作，并保證工廠的整潔美觀食堂工作人員直接負責衛生和食品清潔，防止食物中毒第七條：嚴禁使用公司辦公用品
第八條：生產、辦公場所嚴禁吸煙
第九條：員工不得泄露公司的商業秘密和技術秘密
第十條：不得說任何對公司和公司形象有害的話第十一條：不得做任何對公司有害的事第十二條：在工作期間，嚴禁離崗。進廠、出廠人員必須填寫《進廠、出廠許可證》，經批準后方可進廠、出廠第十三條：宿舍內嚴禁喧嘩，以免影響他人休息、打架、賭博。第十四條：宿舍必須按照公司的值班規定和要求進行清潔，保持整潔
第三章：考勤制度第十五條：嚴格遵守公司時間，不得遲到早退，如發現遲到早退，根據時間長短給予相應處罰第十六條：必須請假的，必須開導負責人，經批準后請假。未辦理請假手續的，按曠工處理第十七條：請假不影響公司生產，由部門負責人批準，經公司批準后方可上崗
第四章：安全生產管理制度第十八條：嚴格按照操作規程操作，在任何崗位上樹立“安全第一”的思想。違反操作規程造成后果的，應當承擔責任第十九條：不得擅自操作他人崗位，擅自操作他人崗位造成后果的，應當承擔責任第二十條本崗位作業人員有責任報告潛在的不安全因素，以便及時發現和消除。第二十一條修理機器、電器、電線，必須關閉電源，由相關技術人員或電工負責操作
第二十二條：作業結束后，對機械、器具、原材料、成品進行整理，確認消防、電氣安全，關好門窗，鎖好門鎖很多大企業都是從中小企業發展起來的，都是必要的階段。所以在中小企業階段，最好建立一個好的管理體系，這樣才能使企業的發展井然有序。因此，無論是大公司還是小公司的管理體制都非常重要。欲了解更多法律知識，請前往律霸進行專業咨詢
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