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企業年金計劃的程序是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-05-12 · 919人看過

企業年金計劃的程序是什么？企業年金辦法第六條設立企業年金的企業和職工，應當依法參加基本養老保險，履行繳費義務，第七條設立企業年金，應當與職工集體協商，確定并制定企業年金計劃。企業年金計劃應當提交職工代表大會或者全體職工討論批準。第八條企業年金計劃應當包括下列內容：（一）參加人；（二）籌資、分配的比例和方式；（三）賬戶管理；（四）財產所有權權益

（5）資金管理

（6）支付方式

（7）方案變更和終止

（8）組織機構，管理和監督

（9）雙方約定的其他事項

企業年金計劃適用于試用期滿的職工

第九條企業應當向所在地人民政府人力資源和社會保障行政部門報送企業年金計劃所在地縣級以上的中央企業的企業年金計劃應當報送人力資源和社會保障部，跨省企業的企業年金計劃應當報送人力資源和社會保障部總部所在地省級人民政府安全行政部門

省內跨地區企業的企業年金方案，報所在地縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門第十條人力資源和社會保障行政部門自收到企業年金計劃文本之日起15日內未提出異議的，企業年金計劃生效

第十一條企業和職工可以根據企業情況和國家政策法規，協商變更企業年金計劃。變更后的企業年金計劃，由職工代表大會或者全體職工討論通過，第十二條有下列情形之一的，企業年金計劃終止：（一）企業因解散而不能履行企業年金計劃，企業依法注銷或者破產

（二）因不可抗力或者其他原因不能履行企業年金計劃的

（三）企業年金計劃規定的其他終止條件出現

第十三條企業應當向人力資源行政部門報告并于社保企業年金計劃變更或終止后10日內，通知受托人。企業年金計劃終止后，企業應當按照國家有關規定清算企業年金基金，并按照本辦法第四章的有關規定處理

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