公司停業時,職工可以獲得經濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條符合本法第四十四條第四款規定的,依照本條規定執行,用人單位應當向勞動者支付經濟補償
第四十七條勞動者的經濟補償,按照在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標準支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;未滿六個月的,應當向勞動者支付半個月工資的經濟補償事實上,有關職工賠償或者企業破產的各種情形,只有《勞動合同法》和《公司法》有規定,? 而更多關于職工薪酬的內容只存在于《勞動合同法》中,? 所以在這方面,如果您有任何其他咨詢律師的建議,律師協會還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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