在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職工給單位造成損失應該怎樣扣減工資
某民營企業的技術員周某，在一次生產設備檢修過程中，由于疏忽大意，輸入錯誤數據，給公司造成近50萬元的損失。事后，公司領導告訴他，要他賠償30萬，這筆賠償款以后從周某工資里扣除，每月只給他保留生活費500元。周某雖然同意承擔這筆損失，但是他認為，公司每月扣除的工資太多，他想知道，扣減工資來賠款是否應該有標準?
權威點評
勞動者在工作過程中如果嚴格遵守生產章程、操作流程，沒有違反勞動紀律且本人也不存在過錯，則屬于正常工作的履職行為，而不應當由勞動者承擔相關損失。而本案中該技術員周某因工作疏忽給企業造成了重大損失，因此應當根據其在損失發生中的過錯程度來承擔相應的責任。對于這一賠償責任，如果員工與企業之間不存在異議，那么就賠償的履行方式上，雙方可以協商采取一次性賠償或者按月從工資里扣減的賠償方式予以解決。本案中，周某已經認可了具體的賠償數額，且同意采取企業從本人工資里扣減賠償的方式，但該公司扣減的幅度是違法的。根據法律規定，用人單位扣減勞動者賠款后的每月工資余額不能低于當地最低工資標準，且扣減的數額也不能超過本人工資的20%。
法律依據
《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動者簽訂勞動合同注意事項是什么
2020-12-17被騙1000元可以立案嗎
2020-11-30租客擅自裝修導致店鋪倒塌,房東可以追究賠償嗎
2021-01-29兩個公司合并怎么處理債務
2021-01-24單剝奪政治權利未釋放如何處理
2021-02-09內河船舶糾紛的管轄規定是什么
2021-01-21回避是怎么回事
2020-12-02合同債權的法律界定是什么
2020-11-29業主大會及業主委員會的區別是什么,各自的職責和成立的程序是什么樣的
2020-12-29國家對標準工作時間是怎樣規定的
2020-12-10產品責任保險條款(試行)
2021-03-02海上貨物運輸保險人代位求償權案例評析
2020-11-26人身保險公司需要承擔怎樣的義務
2021-03-25從海運保險角度淺析國外進口商對貿易合同的選擇
2020-12-29社會保險嚴重失信人名單會被公布嗎
2021-03-14諒解書的前保險給報嗎
2020-12-03保險未盡說明義務 事故后應理賠
2021-03-15如何在評估程序中提高拆遷補償
2021-02-06農村房屋拆遷安置,是按照戶口補償還是按面積補償
2020-12-10拆遷安置房辦理產證需要多少錢
2021-03-23