綜合工時(shí)制又叫綜合計(jì)算工時(shí)制,指因工作性質(zhì)特殊,須連續(xù)作業(yè)或受自然條件限制的企業(yè)或部分職工,實(shí)行以周、月、季、年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種制度。在綜合計(jì)算周期內(nèi),勞動(dòng)者某一具體工作日或工作周的實(shí)際工作時(shí)間可以超過8個(gè)小時(shí)或40小時(shí),但是綜合計(jì)算周期內(nèi)的總體工作時(shí)間不超過總體法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的,不視為加班。根據(jù)由我國相關(guān)法律規(guī)定,可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的職工有以下三類:
第一、交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)的職工;
第二、地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工;
第三、其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的職工。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,對于第三級以上(含第三級)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作崗位,用人單位不得安排勞動(dòng)者每日連續(xù)工作時(shí)間超過11小時(shí),而且每周至少安排勞動(dòng)者休息一天。
第一、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)職工,在綜合計(jì)算周期內(nèi),某一具體工作日或工作周的實(shí)際工作時(shí)間超過8個(gè)小時(shí)或40小時(shí),但是綜合計(jì)算周期內(nèi)的總體工作時(shí)間不超過總體法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的,不視為加班,超過的部分視為加班。超過的部分,用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)法第四十四條第(一)項(xiàng)的規(guī)定支付不低于150%的工資報(bào)酬。
第二、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的企業(yè)職工,工作日正好是周休息日的,屬于正常工作;工作日正好是法定節(jié)假日時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)法第四十四條第(三)項(xiàng)的規(guī)定支付不低于300%的工資報(bào)酬。
由此,同樣一個(gè)勞動(dòng)者,同樣存在超時(shí)加班的情況,因?yàn)閷?shí)行不同的工時(shí)制,用人單位需支付的加班工資是不一樣的。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度下,勞動(dòng)者公休日加班的,用人單位需要支付不低于200%的加班工資。但是在綜合計(jì)算工時(shí)下,即使在公休日加班,用人單位只需支付不低于150%的加班工資。
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劉連臣律師,1990年獲取律師資格,國家注冊一級建造師、國家注冊監(jiān)理工程師、注冊招標(biāo)師、國家注冊房地產(chǎn)估價(jià)師;山東省首批行政處罰聽證主持人、高級經(jīng)濟(jì)師、國家二級心理咨詢師。中國人民大學(xué)MBA,直接從事企業(yè)高管5年以上,具有較豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。長期從事房地產(chǎn)法、建筑工程法律法規(guī)理論研究教學(xué)和實(shí)務(wù)操作,專業(yè)底蘊(yùn)深厚,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,是資深的復(fù)合型專業(yè)律師,曾擔(dān)任多家房地產(chǎn)企業(yè)、建筑類企業(yè)高級顧問和法律顧問,成功的辦理了一批商品房買賣合同糾紛、房屋質(zhì)量糾紛、建筑工程質(zhì)量糾紛、建筑工程結(jié)算糾紛、企業(yè)股份糾紛、招投標(biāo)和政府采購糾紛案件,為當(dāng)事人挽回大量經(jīng)濟(jì)損失,較好的維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益,贏得了社會(huì)好評。本人秉承的理念是做律師要有:愛心、誠心、公心、忠心。對當(dāng)事人以誠相待,維護(hù)社會(huì)公平正義,忠實(shí)的維護(hù)法律為己任。 業(yè)務(wù)范圍:1、建設(shè)工程合同管理,2、第三方催收工程款,3、投標(biāo)咨詢指導(dǎo),4、代理投標(biāo)質(zhì)疑、投訴和訴訟,5、招標(biāo)文件負(fù)面清單分析,6、各類房產(chǎn)糾紛(1、各類房屋產(chǎn)權(quán)糾紛,2、房屋質(zhì)量糾紛,3、房屋買賣合同糾紛 ,4、小區(qū)共有部分使用糾紛,5、物業(yè)管理糾紛 6、小區(qū)規(guī)劃糾紛 7、車
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