在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
合同未到期會不發(fā)工資?企業(yè)會向我們索要違約金嗎
合同未到期勞動者解除合同，會不發(fā)工資嗎，企業(yè)會向勞動者索要違約金嗎
《勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于賠償問題，一般來說是不用賠償?shù)模谙旅娴倪@種情況下就有可能要承擔違約責任：
(一)用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的；
(二)對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。
據(jù)《勞動法》第31條規(guī)定“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知用人單位”，確立了勞動者的單方辭職權(quán)，勞動者在履行“提前通知義務(wù)”后與用人單位解除勞動合同關(guān)系是行使法定授權(quán)，不違反《勞動法》，不構(gòu)成“違約”。
合同未到期會發(fā)工資，只要按照勞動規(guī)定執(zhí)行，企業(yè)是不會找勞動者要違約金的，主要看勞動者和單位有無服務(wù)期約定，單位有無培訓費用，如果沒有的話，對于勞動者來說沒有什么損失，但是勞動者必須要原單位出具一份解除勞動通知書。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)律師函范文是怎樣的
2020-12-25立約定金可以退嗎
2020-12-15交通事故處理有什么規(guī)定
2020-11-15主合同無效從合同必然無效嗎
2021-01-30租房合同和收據(jù)都丟了怎么辦押金
2021-01-23勞動仲裁可以索要名譽賠償嗎
2021-03-15遺產(chǎn)的范圍如何規(guī)定
2021-02-17商業(yè)銀行可以向關(guān)系人發(fā)放信用貸款嗎
2021-03-08出售違建合同有效嗎
2021-01-19實習期不給工資能告單位嗎
2020-12-15實習期間因工作導致腰間盤突出屬于工傷嗎
2021-02-28工傷申請應(yīng)該歸哪個仲裁委管轄
2020-12-10三責險的賠償金額如何計算
2020-11-09借款會有哪些要求
2020-12-11投保車險如何獲得無賠款優(yōu)待
2021-02-22人身保險的被保險人具體是指誰
2020-11-15傷者死亡駕駛員駛離現(xiàn)場全責保險公司怎么賠付
2021-01-16繳存保證金是什么意思
2020-11-13保險沒有定損怎么理賠
2021-02-27什么是商業(yè)代理？
2021-02-11