第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

如何終止競爭協議

來源: 律霸小編整理 · 2021-04-15 · 992人看過

首先,如果用人單位不按照協議約定支付經濟補償金,而雇員仍不應雇員的要求支付經濟補償金,雇員可以終止競業禁止協議;但是,用人單位與勞動者對經濟補償的標準和支付方式沒有明確約定的,勞動者不能直接請求解除協議,用人單位仍有必要繼續履行避免商業糾紛的義務,但雙方可就具體賠償金額爭議向勞動爭議解決機構提出申訴,用人單位應按照勞動爭議解決機構確定的標準和原約定的競業限制期限一次性支付經濟補償金。第二,用人單位可以在競業限制協議生效前或者履行期間單方面終止競業限制協議,但必須提前一個月通知勞動者。用人單位之所以能夠單方面行使解除合同的權利,主要是基于競業禁止協議,從根本上維護了用人單位的商業秘密保護權。其次,除競業禁止協議外,勞動合同的終止也很特殊。用人單位可以選擇與勞動者協商解除合同,也可以依照法律的三項直接規定,但無權隨意解除勞動合同;勞動者可以提前書面通知用人單位解除合同。這樣一來,雙方解除勞動合同的權利也不平等,這直接影響到用人單位現在勞動法保護勞動者的傾向,我們不能直接按照民法上民事主體完全平等的觀點來分析。

在勞動關系領域,合同的生效和終止不同于一般民事合同,一般民事合同是由勞動法律法規專門規定的。員工競業禁止協議就是一個典型的例子。從協議生效時間來看,競業禁止協議不僅可以在員工在職期間生效,而且可以從員工辭職之日起生效。與競業禁止協議的效力相比,競業禁止協議的解除條件更受法律的直接規定。主要原因是用人單位在要求勞動者履行競業禁止義務時,應當向勞動者支付競業禁止經濟補償金。以上是小編為您整理的相關知識。如果你的情況更復雜,律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您進行法律咨詢。你知道嗎

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
俞麗羽

俞麗羽

執業證號:

13611202110378043

江西盛義(婺源)律師事務所

簡介:

本人畢業于華東交通大學。有豐富的買賣合同經驗。擅長合同、離婚、交通事故糾紛。

微信掃一掃

向TA咨詢

俞麗羽

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 北票市| 泸溪县| 左权县| 句容市| 崇义县| 黑龙江省| 平罗县| 西峡县| 得荣县| 陆川县| 大荔县| 普陀区| 株洲市| 惠州市| 江口县| 哈巴河县| 五大连池市| 巴林左旗| 邹平县| 湛江市| 武川县| 铜陵市| 大足县| 延川县| 洪江市| 深圳市| 泗洪县| 台南县| 旅游| 墨江| 特克斯县| 类乌齐县| 酉阳| 湘西| 甘泉县| 德庆县| 平顺县| 大同县| 满城县| 扎鲁特旗| 镇坪县|