(1) 出資可以在股東之間自由轉讓。日本《有限公司法》第19條規定,股東可以將其全部或者部分股份轉讓給其他股東。法國也持同樣的態度。(2) 股東之間轉讓出資,必須經股東大會批準。臺灣公司法對此有規定。(三)公司章程可以對股東之間的轉讓附加條件。正是德國采取了這種立法態度。我國《公司法》采用了第一類立法。《公司法》第三十五條規定,股東之間可以相互轉讓全部或者部分出資,但公司章程是否可以對股東之間的出資轉讓增加條件沒有明確規定。股權自由轉讓制度使一人公司的出現成為可能。各國對一人公司的認識都不同程度地從禁止和限制轉變為對一人公司的承認,特別是現有的一人公司更是得到了大多數國家的承認。在我國,除國有和外資公司外,公司法不承認其他一人公司。但在《公司法》中,只有一個股東不是公司解散的理由之一。從這個角度看,《公司法》并沒有明確禁止存續一人公司的存在。一人公司是適應經濟生活發展的產物。由于演化型(即生存型)有限責任公司能夠使股東唯一享有有限責任的利益,因此它不必承擔無限責任,但也正因為如此,存在著種種弊端:它可能導致公司的濫用。如自然人設立多家公司;一人公司為唯一股東,再設立一人有限責任公司。嚴重危害公司債權人的合法利益,降低公司信用。同時,一人公司從事高風險投資時,由于投資的高風險、低信用,很容易導致侵權行為的發生,對整個社會產生負面影響。對此,我們可以借鑒其他國家的立法,當股東成為唯一股東時,股東應承擔無限責任。或者采取公司法人格否認制度,防止公司法人格的濫用,規避法律義務。此外,提供擔保或保險也是一種有效的方式。你知道嗎
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