在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司不發(fā)工資可以起訴嗎
一、公司不發(fā)工資可以起訴嗎
勞動爭議案件實行仲裁前置程序,即未經勞動仲裁,當事人不得向法院提起訴訟。不過,對于拖欠勞動報酬的案件,勞動者可以直接起訴或者申請支付令。
勞動者以的欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及及其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。
二、法條解讀
《勞動合同法》第30條第2項規(guī)定：“用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?人民法院應當依法發(fā)出支付令。”根據(jù)前述規(guī)定可知,為了保護弱勢勞動者,尤其是農民工的合法權益,降低討薪成本,加快追討速度,法律已經為討薪開辟了綠色通道,即對于追討欠薪的案件,不實行仲裁前置。
三、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
(1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報;
(2)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;
(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
律霸小編提醒您,只要用超過勞資雙方簽訂的勞動合同上關于勞動報酬支付的期限未予支付勞動報酬的,就視為用人單位拖欠工資。用人單位超過3個月未支付工資當然屬于用人單位拖欠勞動報酬的情形。以上就是為您總結的相關資料，希望可以幫助到您，本網(wǎng)站致力于打造優(yōu)秀的法律咨詢平臺，如果您還有疑問，歡迎進入律師咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
輕微碰撞后報警可以私了嗎
2020-12-13民法典草案中婚姻家庭篇都有哪些新規(guī)定
2020-12-16股份有限公司的經理具有何種職權
2020-12-21如何保障老年人的婚姻自由權？
2020-12-25闖紅燈身亡事故如何定責
2021-03-19口頭合同提前終止可以嗎
2021-02-03對方未履行合同如何處理
2021-03-02欠款房咋交易律師為你支招
2021-01-13小區(qū)綠化“縮水”業(yè)主如何維權
2021-01-01老年人投保如何理賠,壽險公司拒賠的情形有幾種
2021-03-16我國工程保險有沒有法律保障
2021-01-02保險公司在投保中有哪些義務
2021-01-24保險經紀人哪些情況下會承擔民事法律責任
2021-02-08中國保險監(jiān)督管理委員會關于加強保險公估機構管理的通知全文內容有哪些
2020-11-18土地復墾條例實施辦法
2021-02-20土地轉包合同
2020-11-17上海拆遷安置房如何交付
2021-01-31如何認定拆遷安置已經完成
2020-11-10拆遷補償安置資金監(jiān)管協(xié)議書要怎么寫
2020-12-05企業(yè)拆遷怎么補償最好
2021-03-05