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結算工資分錄包含哪些內容
結算工資分錄
發放工資是一個會計流程，具體步驟如下：
1、企業計提工資時：工資（含個人繳納部分社保和公積金）先計提，計入相關費用借：管理費用等——工資貸：應付職工薪酬——工資
2、企業發放工資時：借：應付職工薪酬——工資貸：銀行存款等（實際發的工資）其他應付款——社保（扣除個人繳納部分的社保和公積金）應交稅費——個人所得稅（扣除個稅部分）
3、企業計提單位繳納的社保及公積金時：借：管理費用——社保（社保和公積金）貸：應付職工薪酬——社保（含公積金）
4、企業繳納社保和公積金的時：借：應付職工薪酬——社保其他應付款——社保貸：銀行存款等。
工資
工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。
工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬于工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格，工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。
定義
工資是工錢的一種類型，工資即員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的具有發放上的時間規則的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。
構件之一是員工，之二是具有發放上的時間規則，之三是薪資一般是貨幣形式·。
因此，工資是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式，并非任何勞務報酬都是工資，例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資。
律霸網小編在精挑細選后給你回復的“結算工資分錄”答案。結算工資的時候要分清員工的曠工時間，實發工資，獎金，生活的補貼，罰錢這樣都要錄好，這樣員工才會明確的知道自己工資都有哪些了，有五險的也要寫上。歡迎你咨詢律霸網律師。
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