發年終獎要注意臨界點問題
中國農業大學經濟管理學院副教授×××指出,發年終獎要注意臨界點問題,因為多發1元,少則多納稅1155元,最多會多納稅近88000元。
為解決超過臨界點(比如多發1元)的零頭問題,×××建議參考上市公司高管的薪酬體系,將員工的年薪分為三個部分:工資、獎金和風險保證金。工資按月發放,獎金年終發放,風險保證金每年扣下(主要扣除零頭部分),三年一發。
不過,×××指出,扣下的零頭也未必局限于三年一發,可根據企業的實際情況選擇間隔時間,四年一發、五年一發都可以。
至于風險保證金在發放當年是放到工資里還是放到年終獎中發放,則要具體情況具體分析。如果工資低,可以放到工資里。但如果工資高,納稅也會很多,未必最劃算。
員工年薪80000元(不考慮社保和公積金)左右,個稅稅率控制在3%:
年薪發法:每月工資5000元(全年60000元),年終獎18000元,零頭2000元扣下,攢在一起發放。因為不扣下,每年的年終獎就會增加一檔稅率;攢下發放,就只在發放年度增加一檔稅率。
員工的年薪在160000元左右,個稅稅率控制在10%:
年薪發法:每月工資8000元(全年96000元),年終獎54000元,零頭10000元扣下,攢在一起以后發放。
小華的年終獎如果多發了1元,為18001元,分攤到每個月就是1500.08元
對應的稅率為10%,速算扣除數為105元
年終獎的納稅額為18001×10%-105=1695.1元
小華要為多發的1元年終獎多繳1155.1的稅,除去多發的1元,凈損失1154.1元
只有找出每一級稅率對應的“盲區”,就能有效地避開“多發少得”的情況,只要按照稅務專家的計算,就能得出結果。導致年終獎出現6個“盲區”,落在盲區內的年終獎,如果您的情況比較復雜,律霸網提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。
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