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績效獎金是否包含滿勤獎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 135人看過

績效獎金是否包含滿勤獎?

不包含。

績效獎金,也稱一次性獎金,績效工資的實質是“崗位價值押金”。是根據員工的績效考核結果給與的一次性獎勵,即企業在人崗不完全匹配的情況下,將員工對應的崗位薪資水平分拆成兩部分,一部分固定發放,一部分則根據績效調整發放??冃И劷饘τ诳冃Р涣颊卟粫M行罰款。

滿勤是指當月規定的休息日而從未休息缺勤的稱滿勤。例如11月份公司規定可休息4個禮拜天,如你從未休息過,則為11月份天天正常出勤上班,則為11月份滿勤。

績效獎金和績效工資的區別

第一,目的不同。

績效工資的目的在于約束,獎金的目的在于激勵。績效工資的實質是“崗位價值押金”,將員工對應的基本工資分拆成兩部分,一部分作為固定工資發放,另一部分作為績效工資根據員工個人績效表現調整發放。獎金的實質是“企業業績分紅”,即從企業業績目標的超出部分中,拿出一定數額的業績獎金,有差別地分配給企業員工。

第二,權重比例不同。

績效工資的權重一般占?“基本工資”的20%到幾倍不等。而獎金一般無權重比例限制,上不封頂,一般視企業業績或效益而定。

第三,要項構成不同。

績效工資是常規項目,獎金是非常規項目。績效工資根據部門及崗位表現發放,有一定的范圍區間,不是有沒有的問題,是多與少的問題;而獎金是企業的一種額外付酬方式,視企業效益而定,達不到預定的績效目標或企業總體經濟效益不理想的狀況下,可以不發。

第四,?掛鉤側重不同。

績效工資更多與個人績效表現關聯,直接受個人績效表現波動的影響;而獎金意在牽引員工關注企業的整體業績表現,主要受企業整體業績表現的影響。

績效獎金是否包含滿勤獎?績效獎金是績效獎金,滿勤獎是滿勤獎,兩者是兩種不同的獎金制度,管理上也會不一樣,不能混為一談。關于單位發績效獎金、滿勤獎的相關規定要是你存在著不懂的地方時,建議你來律霸網找律師解答。

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孫軼群律師,具有法學和醫學雙重教育背景,從業以來辦理過買賣合同、婚姻家事、民間借貸、勞動工傷、交通事故、刑事辯護等類型案件,積累了豐富的理論知識和辦案經驗,特別是在人身損害賠償方面,對該類案件的賠償項目、賠償標準、保險理賠、傷殘鑒定、責任認定、醫療鑒定聽證等方面進行了深入研究,其扎實的專業功底及出色的代理能力在為當事人服務過程中贏得了良好口碑。

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