據(jù)了解，參保單位職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)為上年月平均工資。2012年，宜昌市城鎮(zhèn)單位在崗職工年人均工資為28697元（2391元/月）。工資低于上年度本市在崗職工平均工資60%的，按60%計(jì)發(fā)工資基數(shù)，即1440元/月；工資高于300%的，按300%計(jì)發(fā)工資基數(shù)，即7200元/月。繳費(fèi)基數(shù)以元為單位，保留到第十位，四舍五入到最接近的十元。

2012年8月30日前，參保單位應(yīng)登錄宜昌市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站，下載2013年度繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)表及參保人員信息，核對(duì)單位應(yīng)申報(bào)的職工人數(shù)。網(wǎng)上申報(bào)單位可直接在網(wǎng)上申報(bào)年度基數(shù)。凡未在6月30日前申報(bào)參保職工增減的單位，必須先申報(bào)結(jié)算本年度社保繳費(fèi)，然后在下月辦理參保職工增減申報(bào)手續(xù)。市社會(huì)保障征稽辦公室提醒廣大參保單位，如實(shí)申報(bào)社保繳費(fèi)基數(shù)是其法定義務(wù)。只有參保單位職工繳納的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資基數(shù)低于本市上年度在崗職工平均工資的60%時(shí)，才需要按60%申報(bào)，而不是“低申報(bào)”，以節(jié)約成本。今年，交管部門(mén)將進(jìn)一步加大對(duì)違規(guī)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)單位的問(wèn)責(zé)力度，重點(diǎn)對(duì)按低基數(shù)申報(bào)的單位進(jìn)行審計(jì)。此外，為保障職工社會(huì)保障權(quán)益，鼓勵(lì)職工參與單位監(jiān)管，年度申報(bào)將繼續(xù)嚴(yán)格遵循“兩表兩簽”的原則。職工本人必須在《社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)申報(bào)表》上簽字。嚴(yán)禁他人代簽。由本單位勞動(dòng)資金部門(mén)或人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)匯總上報(bào)。職工繳費(fèi)工資基數(shù)一經(jīng)核定，不得變更，由此產(chǎn)生的社會(huì)保障糾紛由參保單位承擔(dān)。你知道嗎