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寧波
我成為全職員工后能被解雇嗎
你成為全職員工后會被解雇嗎？是的，你需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果你不簽訂勞動合同，雇主應(yīng)該從第二個月起支付雙倍的工資。參見《中華人民共和國勞動合同法》第十條。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自勞動者就業(yè)之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付月工資的兩倍。。第四十七條勞動者按照在本單位工作的年限和每滿一年一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個月以下的，按半個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
以上是相關(guān)答案。如果我們成為正式員工，這個時候被解雇是可以的，但是我們需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我們的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償還取決于在公司的工作時間。如果不到六個月，我們應(yīng)該給工人半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢。你知道嗎
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