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寧波
我成為全職員工后能被解雇嗎
你成為全職員工后會(huì)被解雇嗎？是的，你需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果你不簽訂勞動(dòng)合同，雇主應(yīng)該從第二個(gè)月起支付雙倍的工資。參見(jiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自勞動(dòng)者就業(yè)之日起一個(gè)月以上不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付月工資的兩倍。。第四十七條勞動(dòng)者按照在本單位工作的年限和每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，按半個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
以上是相關(guān)答案。如果我們成為正式員工，這個(gè)時(shí)候被解雇是可以的，但是我們需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。我們的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償還取決于在公司的工作時(shí)間。如果不到六個(gè)月，我們應(yīng)該給工人半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果您有其他法律問(wèn)題，可以向律師咨詢。你知道嗎
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