在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
處理勞動爭議有哪些方法
如何處理勞動爭議？
處理勞動爭議的方法：
1。勞動爭議由雙方自行協商或委托工會、律師等解決。
2。不愿協商或者協商不成的，可以向企業勞動爭議調解委員會或者地區、行業勞動爭議調解委員會申請調解；外來勞動力與用人單位發生勞動爭議的，向所在區縣勞動爭議調解委員會申請調解。不愿調解或者調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在仲裁階段，提起仲裁的一方當事人可以申請回避，也可以與另一方當事人達成和解。對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。逾期不起訴的，裁定具有法律效力。當事人一方不履行勞動爭議仲裁委員會已經生效的調解書或者裁決的，可以申請人民法院強制執行。勞動者以用人單位的工資欠條為證據，不涉及其他勞動關系糾紛的，可以直接向人民法院提起訴訟。提示：任何組織和個人有權通過12333電話、勞動保障服務網或直接向勞動保障監察機構舉報用人單位違反勞動保障法律、法規或規章的行為。勞動保障監察部門將依法查處，對舉報人保密。用人單位有下列侵犯勞動者勞動權利行為的，勞動者可以申請仲裁或者勞動監察：（一）用人單位無故扣留或者拖延支付勞動者工資的；（二）用人單位支付的工資低于最低工資標準的；（3） 用人單位解除勞動合同，未依法給予勞動者經濟補償的；（四）用人單位未按規定向勞動者支付報酬的；（五）法律、法規、規章規定的其他行為。
根據有關規定，勞動者向勞動保障行政部門投訴，并依法進入勞動保障監察程序，向勞動爭議處理機構申請處理的，勞動爭議處理機構不予重復處理；勞動者按照勞動爭議處理規定進入仲裁或者訴訟程序的，勞動保障行政部門不予重復處理。勞動權利協調程序包括申請調解、接受調解和執行調解。如果調解成功，雙方的矛盾就能得到解決，雙方的權益就能得到很好的保護。調解不成的，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不滿的，可以向當地法院起訴。勞動者要了解各種維權渠道，防止自身權益受到侵害。
希望通過以上小編整理出的勞動爭議處理辦法的內容能對您有所幫助。如果你的情況比較復雜或特殊，小編建議你到珞巴網上咨詢律師，律師會給你提供更專業的答案。祝你生活愉快！你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
買房出資證明有哪些，如何收集買房出資的證據？
2021-01-12破產程序中債權人可否提出和解申請
2021-01-05效力待定合同怎么補救
2021-02-13未婚先孕怎么領結婚證
2021-03-15老年人追索贍養費是否可以裁定先予執行
2021-02-28離婚后能提出要贍養費嗎
2021-02-24父母出資購房可以收回嗎
2020-11-24兒子沒能力贍養老人怎么辦
2021-01-15反擔保合同適用法律情形有哪幾種情況
2021-03-12細數常見的房地產中介的欺詐行為
2021-03-20什么情況可以變更勞動合同
2021-03-14實習協議期是多久
2021-03-18勞動爭議仲裁和解與仲裁調解的區別
2020-11-25離職證明中注明無勞動糾紛是不是就不能要求補償金
2021-01-07飛機延誤有賠償嗎
2021-02-17買了飛機延誤險怎么賠償
2020-11-28什么是保險合同糾紛
2020-12-22意外死亡保險理賠的標準
2020-12-04投保人的概念是什么
2020-11-15違反保險法的行為應該承擔什么責任
2021-01-17