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寧波
如果公司撤銷仲裁，雇員還能起訴嗎
1、 如果公司撤回仲裁上訴，雇員還能起訴嗎？
作為員工，申請勞動仲裁勝訴。如果公司上訴，法院判決你勝訴，公司仍可上訴一次，即二審。我國的審判制度是二審終審制。第二審判決自那時起生效，不再上訴。公司上訴后，員工不能起訴。
勞動爭議調解仲裁法第四十八條【勞動者對終局裁決提起訴訟的期限】勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第四十九條用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一的，可以向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷：法律法規中的一些錯誤；
（2）勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權；
（3）違反法定程序；
（4）裁決所依據的證據是偽造的；
（5）對方當事人隱瞞足以影響公正裁決的證據；（六）仲裁員在案件仲裁中索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁判。人民法院組成合議庭審查核實裁定有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷裁定。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定之日起十五日內，就勞動爭議向人民法院提起訴訟。
2。勞動仲裁的范圍：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議；（三）因開除、辭退、辭職、辭職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
當公司撤回仲裁上訴時，員工還能起訴嗎？勞動仲裁是由勞動者提出還是由用人單位提出，取決于具體規定，與單位撤回上訴無關。當公司上訴撤銷仲裁時，員工應如何幫助保護自己的權利？請到律霸網上找律師幫你。你知道嗎
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