根據《勞動法實施意見》第八十九條規定,勞動爭議當事人向企業勞動爭議調解委員會申請調解。自當事人提出申請之日起,暫停仲裁上訴期限,企業勞動爭議調解委員會應當在30日內終止調解,即暫停期限最長不得超過30日。自調解終結之日起,當事人的上訴時效繼續計算。調解期間超過三十日的,上訴期限自三十日后第一日起繼續計算。你知道嗎
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