在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議調解仲裁法的適用范圍
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-08
·
556人看過
2008年5月1日，《勞動爭議調解仲裁法》正式實施。該法的頒布有利于公平及時地解決勞動爭議，保護勞動關系雙方當事人的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定。本法以列舉的方式規定了適用范圍，我國用人單位與勞動者之間的下列糾紛適用《勞動爭議調解仲裁法》：（一）因確認勞動關系發生的糾紛；（二）因訂立、履行、終止勞動關系發生的糾紛，勞動合同的變更、解除、終止〈3〉因開除、辭退、辭職、辭職引起的爭議〈4〉因工作時間、休息休假、社會保障、社會保險、福利引起的爭議〈5〉因培訓、勞動保護引起的爭議〈6〉（七）賠償糾紛；（八）法律、法規規定的其他勞動爭議
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
死刑冤假錯案如何賠償
2020-12-08個人作品著作權保護期限
2021-01-05產品本身是否屬于商業秘密
2021-03-25銀行貸款逾期不還會坐牢嗎
2020-12-16廉租住房申請書怎么寫
2020-11-21發生法律效力的調解書可以申請再審嗎
2021-02-05交通事故誤工費怎樣求償
2021-03-21商業銀行破產清算存款怎么辦
2020-12-10客戶不按照合同履行條款怎么辦
2020-11-30間隔多久才算勞動關系中斷
2020-11-14員工主動離職補償金標準
2021-02-28抵押物被另賣他人怎么辦
2020-12-26意外險包括火災嗎
2020-12-21產品責任糾紛歸責與舉證的程序是怎么樣的
2021-02-14保險公司再保險的相關知識有哪些
2021-02-16車禍受害人對保險公司賠償不服該如何處理
2020-12-19保險合同能變更嗎 如何變更保險合同
2021-01-22保險期間屆滿后能否解除合同
2020-12-31車禍理賠需要哪些資料
2020-12-23投保人、被保險人、受益人三者之間的區別是什么
2020-11-15