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工齡計算方法
工齡計算方法
工齡計算方法：連續計算方法也稱為連續計算工齡。例如，員工從a單位調到B單位，其在a、B單位的工作時間應連續計算為連續工作年限。員工受到錯誤處理后重新考核改造的，錯誤處理時間可與錯誤處理前連續計算工齡時間和錯誤處理后連續計算工齡時間相加。合并計算也稱為連續工齡合并計算。是指員工的工作經歷，一般非主觀原因的一段時間內，扣除這段時間的中斷，前后兩個工作時間的中斷加起來。如果退休職工人數減少，辭職前后的連續工作時間可以合并計算。從事特殊工種和特殊工作環境的勞動者，可以折算連續工作年限。例如，在計算固定在32華氏度以下低溫作業場所或100華氏度以上高溫作業場所的井下礦工或工人的連續工作年限時，可按每年在此類作業場所工作一年零三個月計算。在鉛、汞、砷、磷、酸的精煉或制造行業以及化工、軍械行業，直接從事有害健康工作的工人，按連續工作一年六個月計算。在計算一般工齡時，應當包括本企業的工齡，但在計算連續工齡時，不應當包括一般工齡（一般來說，因個人原因中斷工作的，中斷前的工作時間只能按一般服務年限計算）。現在，在確定職工保險待遇和是否具備退休條件時，一般只使用連續工作年限。因此，平均服務年限在今天毫無意義。基本養老保險個人繳費制度實施后，以實際繳費年限作為退休和養老保險待遇的依據，以以前連續工作年限為繳費年限。工作年限或連續工作年限按國發[1978]104號文規定計算，即“一年”后只能以一年計算。
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