企業必須成立工會嗎?根據中國工會章程的規定,中國法律沒有規定企業必須成立工會。企業職工超過25人的,可以成立基層工會委員會,但是否成立工會委員會,由企業職工決定。中國工會章程第二十五條企業事業單位、國家機關和其他社會組織以及其他基層單位,應當依法建立工會組織。可以在社區和行政村建立工會。從實際出發,建立區域性、行業性工會聯合會,推進新型經濟組織和新型社會組織建設。
會員人數超過25人的,成立工會基層委員會;會員人數不足25人的,可以單獨設立工會基層委員會,也可以由兩個以上單位的會員共同設立工會基層委員會,也可以選舉工會組織者、主席主持基層工會工作。工會基層委員會女委員十人以上的,設立女職工委員會;女委員十人以下的,設立女職工委員會。職工200人以上的企業事業單位,應當設專職工會主席。工會專職工作人員的人數,由工會與企業事業單位協商確定。
基層工會具備法人條件,依法取得協會法人資格,工會主席為法定代表人。《中華人民共和國工會法》第二條規定:工會是職工自愿團結的工人階級群眾性組織。最大限度地組織職工參加工會,保證工會更好地代表和維護職工的合法權益,做好新企業的工會組建工作,是工會的一項基本任務。為保證工會順利組建,新《工會法》規定:“企業事業單位、機關有會員25人以上的,設立基層工會委員會;會員25人以下的,可以單獨設立基層工會常務委員會,或者由兩個以上單位的成員共同組成基層工會委員會。”針對一些外商投資企業、私營企業和鄉鎮集體企業在工會組建工作中存在阻力大、進展慢、覆蓋面低等問題,新的《工會法》補充說:“上級工會可以派員幫助和引導企業職工組織工會,任何單位和個人不得阻撓。”通過上級工會的指導和幫助,加強基層工會建設。新《工會法》規定,阻撓職工依法參加工會的,阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會的,依法追究法律責任。成立工會組織的程序是向上一級工會提出書面請示報告。報告應說明以下內容:
(1)基層單位基本情況(成立時間、性質、從業人數、注冊資本、流動資金、生產經營項目、黨政領導分配等);
(2)群眾對基層單位的意愿編制工作;召開本單位各級職工參加的會議。
以上知識是對相關法律問題的解答。根據中國工會章程的規定,中國法律沒有規定企業必須成立工會。企業人員達到25人以上的,可以成立基層工會委員會,但是否成立由企業職工決定。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
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