企業必須成立工會嗎？根據中國工會章程的規定，中國法律沒有規定企業必須成立工會。企業職工超過25人的，可以成立基層工會委員會，但是否成立工會委員會，由企業職工決定。中國工會章程第二十五條企業事業單位、國家機關和其他社會組織以及其他基層單位，應當依法建立工會組織。可以在社區和行政村建立工會。從實際出發，建立區域性、行業性工會聯合會，推進新型經濟組織和新型社會組織建設。

會員人數超過25人的，成立工會基層委員會；會員人數不足25人的，可以單獨設立工會基層委員會，也可以由兩個以上單位的會員共同設立工會基層委員會，也可以選舉工會組織者、主席主持基層工會工作。工會基層委員會女委員十人以上的，設立女職工委員會；女委員十人以下的，設立女職工委員會。職工200人以上的企業事業單位，應當設專職工會主席。工會專職工作人員的人數，由工會與企業事業單位協商確定。

基層工會具備法人條件，依法取得協會法人資格，工會主席為法定代表人。《中華人民共和國工會法》第二條規定：工會是職工自愿團結的工人階級群眾性組織。最大限度地組織職工參加工會，保證工會更好地代表和維護職工的合法權益，做好新企業的工會組建工作，是工會的一項基本任務。為保證工會順利組建，新《工會法》規定：“企業事業單位、機關有會員25人以上的，設立基層工會委員會；會員25人以下的，可以單獨設立基層工會常務委員會，或者由兩個以上單位的成員共同組成基層工會委員會?！贬槍σ恍┩馍掏顿Y企業、私營企業和鄉鎮集體企業在工會組建工作中存在阻力大、進展慢、覆蓋面低等問題，新的《工會法》補充說：“上級工會可以派員幫助和引導企業職工組織工會，任何單位和個人不得阻撓?！蓖ㄟ^上級工會的指導和幫助，加強基層工會建設。新《工會法》規定，阻撓職工依法參加工會的，阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會的，依法追究法律責任。成立工會組織的程序是向上一級工會提出書面請示報告。報告應說明以下內容：

（1）基層單位基本情況（成立時間、性質、從業人數、注冊資本、流動資金、生產經營項目、黨政領導分配等）；

（2）群眾對基層單位的意愿編制工作；召開本單位各級職工參加的會議。

以上知識是對相關法律問題的解答。根據中國工會章程的規定，中國法律沒有規定企業必須成立工會。企業人員達到25人以上的，可以成立基層工會委員會，但是否成立由企業職工決定。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎