1。勞動(dòng)法第十七條規(guī)定,勞動(dòng)合同依法訂立具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。勞動(dòng)者未與原單位解除勞動(dòng)合同,擅自轉(zhuǎn)用其他單位的,屬于違反勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。同時(shí),《勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定“勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同”,第三十一條規(guī)定“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知用人單位”。《勞動(dòng)法》第一百零二條規(guī)定:“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同,給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。”。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償?shù)膿p失包括:用人單位為招用勞動(dòng)者支付的費(fèi)用;用人單位為勞動(dòng)者支付的培訓(xùn)費(fèi)用。雙方另有約定的,按約定處理;給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;勞動(dòng)合同約定的其他補(bǔ)償費(fèi)用。《勞動(dòng)法》第二十二條規(guī)定:“勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密。”。可以約定,在勞動(dòng)合同解除前或者勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)(六個(gè)月內(nèi)),應(yīng)當(dāng)調(diào)整崗位,變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容。用人單位還可以規(guī)定,在終止或者解除勞動(dòng)合同的一定期限內(nèi)(不超過3年),其他生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)并具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位不得聘任具有商業(yè)秘密的勞動(dòng)者,不得生產(chǎn)與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或者經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù),但用人單位應(yīng)當(dāng)給予勞動(dòng)者一定數(shù)額的公司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你知道嗎
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
協(xié)商代表參加集體協(xié)商能按照曠工處理嗎?
2020-12-31保證與保證合同
2020-12-24用別人的畫當(dāng)頭像侵權(quán)嗎
2020-11-19反擔(dān)保人身份作假導(dǎo)致保證責(zé)任無(wú)法追償怎么辦
2020-12-31交通事故處理措施有哪些
2021-01-28新三板定向增發(fā)的流程
2020-11-28離婚女方要孩子需滿足什么條件
2021-02-21贈(zèng)與合同部分履行還可以任意撤銷嗎
2020-11-24勞動(dòng)合同無(wú)效可以要求賠償嗎
2021-01-07家庭暴力如何處罰是怎么樣的
2021-01-23工業(yè)出讓土地是否可以轉(zhuǎn)讓
2021-03-10法律規(guī)定不能上市出售的房屋
2021-01-27提前退休工種有哪幾種
2020-12-22財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)賠償有哪些方法,人壽保險(xiǎn)賠償方法有哪些
2020-12-09購(gòu)買兒童意外傷害賠償保險(xiǎn)的注意事項(xiàng)
2021-01-16家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)的保險(xiǎn)范圍可分為哪幾類
2021-01-10什么是貨運(yùn)保險(xiǎn)合同
2020-12-23車上責(zé)任險(xiǎn)案例
2020-11-21保險(xiǎn)公司誘導(dǎo)投保人相似補(bǔ)償型保險(xiǎn)產(chǎn)品怎么辦
2021-01-16土地承包合同在什么情況下可以解除
2020-12-16