在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何依法跳槽
1。勞動法第十七條規定，勞動合同依法訂立具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。勞動者未與原單位解除勞動合同，擅自轉用其他單位的，屬于違反勞動合同，應當承擔違約責任。同時，《勞動法》第二十四條規定“勞動合同當事人協商一致，可以解除勞動合同”，第三十一條規定“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日書面通知用人單位”。《勞動法》第一百零二條規定：“勞動者違反本法規定的條件解除勞動合同，給用人單位造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。”。勞動者應當賠償的損失包括：用人單位為招用勞動者支付的費用；用人單位為勞動者支付的培訓費用。雙方另有約定的，按約定處理；給生產經營和工作造成的直接經濟損失；勞動合同約定的其他補償費用。《勞動法》第二十二條規定：“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密。”。可以約定，在勞動合同解除前或者勞動者提出解除勞動合同后的一定期限內（六個月內），應當調整崗位，變更勞動合同的有關內容。用人單位還可以規定，在終止或者解除勞動合同的一定期限內（不超過3年），其他生產同類產品、經營同類業務并具有競爭關系的用人單位不得聘任具有商業秘密的勞動者，不得生產與原用人單位有競爭關系的同類產品或者經營同類業務，但用人單位應當給予勞動者一定數額的公司經濟補償。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
單方解除權何時生效
2021-01-20臨時工在工地出了事故死亡能賠償多少錢
2020-12-16貼身顧問服務協議范本
2021-01-03訴前保全不起訴的后果是什么
2020-11-26贈與房產不可要回的情形
2021-01-16離婚自由的保障措施有什么
2020-12-07單位過錯造成員工自殺如何賠償
2021-01-16學生在學校打架班主任承擔責任嗎
2021-01-10學校應如何保護未成年人的合法權益？
2021-02-28勞務外包工傷責任如何擔責
2021-01-10拖欠農民工工資十年以上怎么進行補償
2021-01-15投保人的權利義務是怎樣的
2021-01-11從本案談保險合同中格式條款的規范和認定
2021-02-15人身保險合同法律上有什么規定
2020-11-09某保險合同糾紛上訴案
2020-11-11自家車輛相碰三責險不賠償——三責險賠付范圍分析
2020-12-04非全日制用工需要交納生育保險嗎
2021-01-06超載運輸發生事故保險公司可否增加10%的免賠率
2021-03-15保險合同違約責任有哪些
2021-03-07免賠額的形式有幾種
2021-03-24