首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 工傷賠償 > 工傷待遇 > 工傷解除勞動合同有什么補償

工傷解除勞動合同有什么補償

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-07 · 286人看過

工傷認定后，解除勞動合同或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付一次性工傷醫療補貼和傷殘就業補貼。根據工傷等級，給予職工相應的補償：

一級、一級至四級傷殘待遇標準

一次性傷殘津貼

1，一級傷殘津貼=本人工資×27個月

2，二級傷殘津貼=我的工資×25個月

<3，三級傷殘津貼=我的工資×23個月

<4，四級傷殘津貼=我的工資×21個月的月傷殘津貼（按月支付）

<1。一級傷殘津貼=我的工資×90%

2。二級傷殘津貼=我的工資×85%

3。三級傷殘津貼=我的工資×80%

4。四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注：實際傷殘津貼低于當地最低工資標準的，差額由工傷保險基金彌補）

一次性傷殘津貼

1。五級傷殘津貼=我的工資×18個月

2。六級傷殘津貼=我的工資×16個月

1。五級傷殘津貼=我的工資×70%

2。六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：傷殘津貼實際數額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足）

三級，7級至10級傷殘待遇標準

一次性傷殘津貼

1。7級殘疾=我的工資×13個月

2。8級殘疾=我的工資×11個月

3。九級傷殘=本人工資×9個月

4勞動合同期滿或職工提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼，用人單位支付一次性傷殘就業補貼。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第三十三條。1喪葬補助=統籌區上一年度職工月平均工資×6個月。殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一至四級殘疾職工停職、停薪期滿死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

搶險救災中外出工作或失蹤事故的處理標準。

2。工資從第四個月起停止發放，家屬撫恤金由工傷保險基金按月發放。

3。生活有困難的，可以先付一次性死亡撫恤金的50%。被人民法院宣告死亡的，依照《工傷保險條例》第三十七條的規定處理。

以上是律霸總結的有關工傷終止合同賠償的法律知識。由此可知，賠償的范圍和標準。如果您在工作中遇到這種情況，希望以上能對您有所幫助。如果您有任何疑問，歡迎您在線咨詢律師。我們會及時回答您的問題。你知道嗎

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。