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雇主是否應該為騷擾保姆承擔法律責任

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-05 · 527人看過

雇主應該為騷擾保姆承擔法律責任嗎?

騷擾他人通常是違法的,可以受到治安處罰。相關法律知識《治安管理處罰法》第四十二條規定,有下列行為之一的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節嚴重的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款:(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的;(二)公然侮辱、辱罵捏造事實誹謗他人的;(三)捏造事實誣告陷害他人,企圖使他人受到刑事調查或者治安管理處罰的;(四)威脅、侮辱、毆打、打擊報復證人及其近親屬的;(五)多次發送淫穢物品的,侮辱、恐嚇或者其他信息,干擾他人正常生活的;

(六)偷窺、拍照、竊聽或者傳播他人隱私的。

以上是相關的答案,雖然保姆與用人單位屬于雇傭關系,但并不意味著保姆一定低人一等,保姆也有自己完整的人格權,需要對對方的騷擾承擔法律責任。如果您有其他法律問題,可以向律師咨詢律師網. 你知道嗎

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畢業于南京師范大學法學院,法學碩士,研究生學歷。先后在上市公司和擬上市公司證券部、上市辦公室從事相關上市公司的投資者維護、IPO及新三板上市工作。取得證券從業資格和公司董秘資格?,F為執業律師,主要執業領域涉及房地產開發糾紛,合同糾紛,債權債務糾紛,婚姻家庭糾紛,侵權糾紛,公司治理,股權糾紛,勞動人事糾紛等領域。

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