根據中國《合同法》的規定,勞動合同中的管轄條款具有什么法律效力?這取決于勞動合同是否符合法律規定。本合同有效的,具有法律效力
根據有關法律法規,《中華人民共和國合同法》第五十二條【合同無效的法律情形】有下列情形之一的,無效:(1)一方以欺詐或脅迫手段訂立合同,損害國家利益(2)惡意串通損害國家利益,集體或第三方(3)以法律形式掩蓋非法目的(4)損害社會公共利益(V)違反法律、行政法規的強制性規定(第53條【合同免責聲明的無效】合同中的下列免責聲明無效:
(1)對另一方造成人身傷害
(2)因故意或重大過失給對方造成財產損失上述知識是小編對相關法律問題的回答。根據我國《合同法》的規定,勞動合同中約定的管轄條款的法律效力取決于勞動合同是否符合法律規定。如果合同有效,則具有法律效力。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問互聯網尋求法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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