《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償所得免征個(gè)人所得稅的通知》（財(cái)稅[2001]57號(hào)）規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償所得（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、生活補(bǔ)貼和其他補(bǔ)貼）低于當(dāng)?shù)貑T工上一年度平均工資的3倍，免征個(gè)人所得稅；超出部分按《國家稅務(wù)總局關(guān)于對(duì)因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膫€(gè)人征收個(gè)人所得稅的通知》（國稅發(fā)[1999]178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定計(jì)算征收個(gè)人所得稅。《國家稅務(wù)總局關(guān)于對(duì)個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征收個(gè)人所得稅的通知》規(guī)定：“個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，個(gè)人所得稅按“工資薪金收入”項(xiàng)計(jì)算征收。（2）考慮到個(gè)人所得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，被辭退人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入，因此，個(gè)人所得稅一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入可以視為一次取得幾個(gè)月的工資和工資收入，可以在一定時(shí)間內(nèi)取平均值。具體平均數(shù)為：將個(gè)人收入的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入除以在企業(yè)工作年限，將其商作為個(gè)人的月工資和工資收入，并按照稅法規(guī)定計(jì)算激勵(lì)性個(gè)人所得稅。個(gè)人在企業(yè)的工作年限，按照實(shí)際工作年限計(jì)算，超過12年的，按12年計(jì)算。（3）按上述方法計(jì)算的個(gè)人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償所得，由繳納單位一次性扣繳個(gè)人所得稅，并于次月7日內(nèi)上繳國庫，個(gè)人按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和失業(yè)保險(xiǎn)基金，在計(jì)稅時(shí)予以扣除。

（5）個(gè)人在勞動(dòng)合同終止后任職或者重新就業(yè)，個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職或就業(yè)的工資、薪金收入合并

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