一,。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，勞動者也可以自工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬及其所在單位。認(rèn)定后，用人單位、受傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力認(rèn)定委員會提出勞動能力認(rèn)定申請，并提供工傷認(rèn)定決定書和職工工傷醫(yī)療相關(guān)資料。工傷認(rèn)定后，可以在治療結(jié)束時申請勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇。如果你錯過了工傷鑒定時間，你的權(quán)益就很難得到保護(hù)。如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁權(quán)利保護(hù)

（一）申請

如果員工因工負(fù)傷，傷殘，治療后影響勞動力，且傷勢相對穩(wěn)定，或停職留薪期滿（包括勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），受傷職工或其用人單位應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提交勞動能力鑒定申請書（二）提交有關(guān)材料申請勞動能力鑒定，填寫《勞動能力鑒定申請表》，并提交下列材料：

1。工傷認(rèn)定決定的正本和副本

2。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案管理的相關(guān)規(guī)定復(fù)印或復(fù)印有效的診斷證明、完整的檢查報告、檢測報告等病案資料

3。受傷員工的居民身份證或社保卡等有效身份證件原件和復(fù)印件

4。勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。評估申請的內(nèi)容：

1。分娩功能障礙程度的初步評估

2。產(chǎn)程障礙程度的復(fù)查與評估

3。自我護(hù)理障礙程度的初步評估

4。自理障礙程度的復(fù)查與評估（三）勞動能力鑒定委員會的審查

勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，將對申請人提交的材料進(jìn)行審查；申請人提供的材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請書之日起5個工作日內(nèi)，將需要補(bǔ)正的全部材料以書面形式一次性通知申請人。

申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60個工作日內(nèi)，及時組織鑒定，作出勞動能力鑒定結(jié)論。如果傷情復(fù)雜，涉及多個醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天（四）專家鑒定

勞動能力鑒定委員會根據(jù)傷情從醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專家?guī)熘须S機(jī)抽取3至5名專家，自作出鑒定結(jié)論之日起20天內(nèi)組成專家組進(jìn)行鑒定

鑒定結(jié)論，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時將鑒定結(jié)論送達(dá)受傷職工和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

如果受傷職工或用人單位對初步鑒定結(jié)論不滿意，可以向省勞動能力鑒定委員會提出申請，自治區(qū)、直轄市自收到評估結(jié)論之日起15日內(nèi)重新評估，自治區(qū)、直轄市是最終結(jié)論

以上是小編對工傷認(rèn)定時間的一些認(rèn)識。當(dāng)然，我們應(yīng)該把安全放在工作的第一位，不要受傷。如果你對此一無所知，或者想更多地了解法律，或者對工傷有爭議，你可以來魯巴。com進(jìn)行在線咨詢