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寧波
勞動(dòng)能力鑒定新規(guī)定的亮點(diǎn)是什么
為了給受傷職工提供方便快捷的服務(wù)，《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》明確規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料和作出鑒定結(jié)論的期限。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審查。申請(qǐng)人提供的材料不完整的，應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)將需要補(bǔ)正的材料一次書面通知申請(qǐng)人。申請(qǐng)人提供的材料齊全的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后及時(shí)組織鑒定，并在60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。如果工傷情況復(fù)雜，涉及多個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)，做出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30天。
作為重點(diǎn)，《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》還規(guī)定了特殊情況的處理方法。員工因故不能按時(shí)參加考核的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意，可以調(diào)整現(xiàn)場考核時(shí)間，并相應(yīng)順延勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限。對(duì)不方便移動(dòng)的受傷職工，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專家到現(xiàn)場進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)傳遞給職工及其用人單位，并將副本發(fā)送至社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
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