第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

如果員工打架,是否可以直接被解雇

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 170人看過(guò)

因次要原因解除勞動(dòng)合同的,只有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,才能解除勞動(dòng)合同。

2。嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的,應(yīng)當(dāng)符合下列三個(gè)條件。首先,規(guī)章制度的內(nèi)容必須符合法律法規(guī)的規(guī)定,通過(guò)民主程序公開(kāi)。其次,勞動(dòng)者的行為是客觀存在的,是對(duì)用人單位規(guī)章制度的“嚴(yán)重”違反。什么是“嚴(yán)重”,一般應(yīng)以勞動(dòng)法律法規(guī)和用人單位內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定的限度為準(zhǔn)。如違反操作規(guī)程,損壞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)備,造成經(jīng)濟(jì)損失,不服從用人單位正常工作調(diào)動(dòng),不服從用人單位勞動(dòng)人事管理,無(wú)故尋釁滋事,打架斗毆,散布謠言,損害企業(yè)聲譽(yù)的,損害用人單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和管理秩序的。三是用人單位對(duì)勞動(dòng)者的待遇是按照本單位規(guī)章制度規(guī)定的程序,符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)經(jīng)證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職、徇私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,(五)有本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定情形,勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)依法追究刑事責(zé)任。有《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的下列情形之一的,用人單位可以提前三十日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者補(bǔ)發(fā)一個(gè)月工資,解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者因非因工負(fù)傷,經(jīng)考核不能從事原工作的(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商不成變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的協(xié)議的。第四十一條有下列情形之一,需要裁減職工20人以上、20人以下,但占職工總數(shù)10%以上的,用人單位提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取意見(jiàn)后,可以裁減職工:聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告裁減方案:

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定進(jìn)行整頓的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)變更生產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者調(diào)整經(jīng)營(yíng)方式,變更勞動(dòng)合同后仍需裁減職工的;(四)企業(yè)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)條件發(fā)生重大變化,不能履行其他勞動(dòng)合同的勞動(dòng)合同是以勞動(dòng)合同為基礎(chǔ)的。

以上是用人單位依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的法律可以解除勞動(dòng)合同的法律情形。結(jié)合主體問(wèn)題,可能是員工打架,公司可以直接辭退。建議員工在工作過(guò)程中不要打架,否則會(huì)影響工作和權(quán)利。員工打架直接被公司解雇后,沒(méi)有被解雇的員工認(rèn)為公司的做法不合理。他應(yīng)該到律霸在線咨詢,并請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師。你知道嗎

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論

專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢
郭寧紫

郭寧紫

執(zhí)業(yè)證號(hào):

13412201711986174

安徽京阜律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

長(zhǎng)期從事法律工作,對(duì)婚姻家事糾紛,交通事故,繼承糾紛等有著豐富的處理經(jīng)驗(yàn)

微信掃一掃

向TA咨詢

郭寧紫

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)

病假和醫(yī)療期的區(qū)別是怎樣的

2021-02-25

國(guó)際商事仲裁協(xié)議獨(dú)立性的理解與適用

2020-12-09

價(jià)格欺詐的消費(fèi)者的賠償標(biāo)準(zhǔn)

2020-11-15

協(xié)議限制離婚自由歸于無(wú)效

2021-02-27

購(gòu)房合同欺詐可要求賠償嗎

2021-01-09

推進(jìn)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革政策有哪些

2021-01-15

房產(chǎn)證不滿三個(gè)月能辦抵押貸款嗎

2021-03-24

就業(yè)協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同區(qū)別有哪些

2020-11-28

勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)怎么做

2021-03-02

保險(xiǎn)公司是否賠償怎么判斷

2021-03-22

不經(jīng)被保險(xiǎn)人同意能解除保險(xiǎn)合同嗎

2020-11-29

進(jìn)出口貨運(yùn)保險(xiǎn)投保的基本內(nèi)容

2020-11-15

在公司上班十年沒(méi)上保險(xiǎn)怎么賠償

2020-12-14

保險(xiǎn)公司應(yīng)否對(duì)后續(xù)損失承擔(dān)責(zé)任

2021-02-24

快速理賠需要報(bào)警嗎

2020-11-30

保險(xiǎn)猶豫期的含義是什么

2021-01-18

交通事故中對(duì)方摩托車(chē)沒(méi)有手續(xù)保險(xiǎn)公司會(huì)賠對(duì)方車(chē)輛損失嗎

2021-01-03

交通事故法院判決后保險(xiǎn)公司會(huì)提起上訴嗎

2021-03-11

保險(xiǎn)法司法解釋三亮點(diǎn)解讀是怎樣的

2021-01-25

保險(xiǎn)代理人能為客戶提供的服務(wù)有哪些

2021-02-16
法律常識(shí) 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 和田市| 绍兴县| 博白县| 开化县| 定兴县| 罗甸县| 辽宁省| 建水县| 霍林郭勒市| 裕民县| 灌南县| 枝江市| 和田市| 革吉县| 历史| 汤原县| 吉安县| 嘉鱼县| 牟定县| 米易县| 卓尼县| 吉木乃县| 南陵县| 胶州市| 扶绥县| 宣汉县| 林口县| 灵石县| 德惠市| 化德县| 五寨县| 剑河县| 什邡市| 寻乌县| 额尔古纳市| 合山市| 丰县| 内丘县| 基隆市| 墨竹工卡县| 高州市|