當劉某駕駛公司車輛發生交通事故時,受傷的王某將劉某、車主公司和保險公司告上法庭,并要求三方賠償14.48萬元以上的損失。近日,北京市延慶縣人民法院裁定,被告保險公司賠償原告5.8萬元醫療費和傷殘賠償金,被告劉及其公司連帶賠償王某3.34萬余元。
法院認定劉某是被告公司雇傭的司機。2007年11月19日,劉的車輛與原告王駕駛的農用車相撞,導致兩輛車損壞,王和車上乘客受傷。公安局交通隊認定,王和劉對事故負有同等責任。劉在一次交通事故后被公司解雇。后來,王先生向法院起訴了劉先生、車輛公司和保險公司,并要求三名被告賠償醫療費、住院食品補貼和精神損害賠償金,共計14.48萬元,法院認為,如果機動車交通事故造成人身傷亡和財產損失,保險公司應當在機動車第三人責任強制保險責任限額內賠償,不足部分按照各自過錯的比例分擔責任。因此,被告保險公司作為被告劉駕駛機動車交通事故責任的強制責任保險人,應當在機動車強制保險限額內賠償原告王的合理經濟損失。被告公司雇傭劉駕駛車輛,雙方形成了法律關系。用人單位應當對勞動者在履行職責過程中給他人造成的損害承擔賠償責任。勞動者有重大過失的,應當與用人單位承擔連帶責任。雖然劉被解職,但事故發生在其履行職責期間,依法不能免除。因此,對于超出保險公司賠償范圍的損失,被告劉和雇主公司應按照責任比例共同承擔連帶責任。因此,法院根據民事立法的最終歸責原則作出上述判決,車輛的實際所有人,即劉的公司,必須與劉一起承擔責任,因為該公司是控制車輛并從中受益的人,對人身傷害的發生具有過錯和因果關系。在本案中,作為被害人,王有權選擇直接責任人作為被告,并要求其承擔責任。但是,為了更好地保障其權利的實現,他也可以選擇車輛轉讓人承擔責任。因此,即使劉在事故發生后被公司解雇,公司也必須承擔相應的法律責任
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