駕駛人在執行職務過程中發生交通事故造成的傷害,屬于職工傷害。我國《民法通則》中沒有關于如何承擔勞動者損害賠償責任的規定。《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第四十五條規定:“個體工商戶雇工的,農村承包經營戶、合伙企業在從事勞動合同規定的生產經營活動中給他人造成損害的,用人單位為當事人。”。司法解釋從程序法上確定了用人單位應當是勞動者職務損害賠償責任案件的當事人。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規定:“勞動者在就業活動中造成人身損害的,用人單位應當承擔賠償責任。用人單位負有連帶賠償責任的,可以向勞動者要求賠償就業活動,是指用人單位授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞動活動。員工的行為超出授權范圍,但表現為履行職責或者與履行職責有內在聯系的,應當認定為“從事就業活動”。鑒于上述規定,人民法院應當依照上述規定,確定該損害賠償案件的被告人為駕駛人的用人單位。
在道路交通事故損害賠償案件中,如果受害人只起訴肇事者,而不起訴車主或駕駛單位,人民法院將根據不同情況進行處理。駕駛人是機動車所有人或者其單位的職工,在履行職責過程中發生事故的,機動車所有人或者其單位應當依法對受害人承擔代位、代位責任,是損害賠償案件的必要當事人。人民法院查明有關情況后,應當通知被害人起訴車主或者其單位,不屬于上述情形的,可以由駕駛人承擔直接賠償責任,車主或者駕駛人所在單位只承擔預付款或者補充責任。一次交通事故導致死亡后,司機逃走了。公安部門未能逮捕逃逸司機。死者的近親向駕駛單位提起民事訴訟,要求駕駛單位承擔賠償責任。雖然司機單位承認司機是他雇用的,在履行職責時造成事故,但以“先處罰后人民”為辯護理由,不同意賠償。部隊的防御不應該得到支持。司機和他的單位形成雇傭關系。駕駛人在履行本單位職責過程中造成事故的,本單位作為用人單位,應當對事故造成的損失承擔責任。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條第一款規定:“勞動者在就業活動中造成損害的,用人單位應當承擔賠償責任。用人單位負有連帶賠償責任的,可以向勞動者要求賠償。”。本節具體規定了用人單位對勞動者的侵權責任,適用無過錯責任原則。勞動者因故意或者重大過失給他人造成損害的,應當與用人單位承擔連帶賠償責任,用人單位在先行承擔賠償責任后,有權向勞動者追償。因此,死者的近親屬有權要求司機所在單位提前承擔責任,這不是以司機的刑事責任為依據。你知道嗎
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簡介:
周宗江律師,宜昌人,武漢大學法律專業本科畢業,從2006年開始從事專職律師工作至今,宜昌市規范化建設示范所---湖北楚賢律師事務所合伙人、副主任,國家注冊律師執業證號14205200710799916。 周宗江律師,具有豐富的執業經驗和扎實的理論功底,頗具匠心,成功辦理了大量民、商、刑事訴訟案件和非訴法律事務,是一名值得信賴的好律師。 民商事方面包括合同法、債權債務、侵權賠償、婚姻繼承、公司法、 財產糾紛處理、房產建筑、勞動法、保險法、知識產權法等領域,累計代理案件數百宗,均取得了委托人的好評,執業15年來無投訴,不少案件被各大媒體報道。為一些企事業單位擔任法律顧問,提供了優質的非訴訟法律服務。其中不乏重大疑難法律事務,如為一宗標的達數億元的合同糾紛案件提供法律服務,為委托人避免過億元經濟損失;如為湖北首例鄉村道路缺陷交通事故案6名遇難者家屬狀告當地政府和交通主管部門取得勝訴等。 刑事方面,代理了一批刑事辯護案件,較好的維護了被告人或犯罪嫌疑人的合法權益,為被告人實現了無罪、免處、緩刑、取保候審、減輕或從輕處罰。 周宗江律師為人誠實守信,工作認真負
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