1、 認(rèn)定交通事故的主要責(zé)任為工傷可以嗎？

鄧某是一家機(jī)械廠的員工，他開著單位貨車到外地送貨。在回單位的路上，發(fā)生了一起交通事故，鄧某受了重傷。經(jīng)調(diào)查，交警認(rèn)定鄧某對事故負(fù)有主要責(zé)任。很快，鄧某的親屬到工傷保險管理部門申報工傷。對此，有人認(rèn)為，根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六項的規(guī)定，只有職工無主要責(zé)任的交通事故才能認(rèn)定為工傷。

首先，員工在上下班途中發(fā)生交通事故的，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》第十四條第六款的規(guī)定進(jìn)行計量，該款規(guī)定，只有因非其主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通事故受傷的人員，上下班途中發(fā)生客運輪渡和火車事故，可以認(rèn)定為工傷。二是職工在本單位擔(dān)任駕駛員，在用人單位安排下駕駛本單位車輛發(fā)生交通事故的，無論駕駛員本人在事故中承擔(dān)主要責(zé)任還是次要責(zé)任，應(yīng)按《工傷保險條例》第十四條第一款“因工作時間和工作場所發(fā)生工傷事故”的規(guī)定處罰，按“工傷”處理。在這種情況下，工傷認(rèn)定適用無過錯賠償原則。職工因過失受傷，即使違反本單位操作規(guī)程，并對傷殘、死亡負(fù)有責(zé)任或有過錯，也應(yīng)認(rèn)定為工傷，享受工傷保險待遇。

第三，如果雇員不是司機(jī)，但在執(zhí)行雇主安排的任務(wù)時發(fā)生交通事故受傷，無論該雇員是否對事故負(fù)責(zé)，也應(yīng)根據(jù)第1項的規(guī)定認(rèn)定為工傷，《工傷保險條例》第十四條。

因此，在本案中，鄧某駕駛單位的車輛執(zhí)行單位分配的工作任務(wù)，在交通事故傷害過程中，應(yīng)認(rèn)定為工傷。二是交通事故責(zé)任如何認(rèn)定？一方的過錯造成交通事故的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任。當(dāng)事人逃逸，造成現(xiàn)場變更、證據(jù)丟失，公安機(jī)關(guān)交通管理部門無法核實交通事故事實的，應(yīng)當(dāng)負(fù)全部責(zé)任；

故意破壞、偽造現(xiàn)場或者毀滅證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任責(zé)任。

因一方或多方過錯造成交通事故的，根據(jù)其行為對事故的影響和過錯的嚴(yán)重程度，分別承擔(dān)主要責(zé)任、同等責(zé)任和次要責(zé)任；

造成交通事故的各方無過錯，屬于交通事故的，各方不承擔(dān)責(zé)任；

一方故意造成交通事故的，另一方不承擔(dān)責(zé)任。

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