1、 監事是否可以參與股權激勵
上市公司股權激勵管理辦法第八條規定,激勵對象可以包括上市公司董事、高級管理人員、核心技術人員或者核心業務人員以及其他從業人員公司認為應當予以鼓勵并對公司經營業績和未來發展產生直接影響的,但不包括獨立董事和監事。《股權激勵事項備忘錄第二號》第一條規定,上市公司監事會應當對激勵對象名單進行核查,并在股東大會上說明核查情況。為保證上市公司監事的獨立性,充分發揮其監督作用,上市公司監事不得成為股權激勵的對象。由此可見,在上市公司中,監事不可能成為股權激勵的對象。
在非上市公司,監事能否成為股權激勵的對象并不被禁止,因此一般認為非上市公司監事可以成為股權激勵的對象。根據《公司法》第五十三條的規定,監事會和不設監事會的公司的監事行使下列職權:(一)檢查公司財務狀況;(二)監督董事、高級管理人員履行職責的行為對違反法律、行政法規、公司章程或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;
(3)當董事、高級管理人員的行為損害公司利益時,要求其改正;(四)提議召開臨時股東大會,在董事會不履行本法規定的召集和主持股東大會職責時召集和主持股東大會;(五)向股東大會提出提案;(六)備案依照本法第一百五十一條的規定對董事、高級管理人員提起訴訟;(七)公司章程規定的其他職權。
公司法第五十四條規定,監事可以列席董事會會議,對董事會決議提出質詢或者建議。監事會或者不設監事會的公司的監事發現公司經營異常的,可以進行調查;必要時,可以聘請會計師事務所協助,費用由公司承擔。
以上是《證券日報》編輯對“監事能否參與股權激勵”的回答律師網. 我們可以理解,在上市公司中,公司監事不能成為股權激勵的對象,而非上市公司監事可以成為股權激勵的對象。如果您想了解更多其他法律知識,我們還提供專業的律師在線咨詢服務。歡迎您再次進行法律咨詢。你知道嗎
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