在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
中秋節加班費怎么算
2016年中秋節假期策略
2016年中秋節假期安排在9月15日至17日，共3天。9月18日星期天上班。如果上班族在9月12日、13日、14日和18日休息4天，那么他們可以在2016年9月10日（星期六）到2016年9月18日（星期日）休息9天。如何計算2016年中秋節加班工資？
根據《勞動法》第51條規定，用人單位在法定節假日、婚喪假和依法參加社會活動期間，應當依法支付工資。也就是說，用人單位在法定節假日期間也應當依法支付工資。用人單位在節假日安排勞動者加班的，應當支付加班工資的3倍。
因此，如果安排工人在節假日加班，他們的工資應不低于三倍。
根據標準，9月15日加班工資不低于職工日或小時工資的300%，不得以補休代替。9月16日和17日是休息日。用人單位安排勞動者在休息日加班的，可以不支付加班工資為勞動者安排補休。如果他們不給予補休，他們應支付不低于其每日或每小時工資的200%的加班工資。
這兩天工作的工人視為加班，日工資折算為每月21.75天，小時工資在日工資的基礎上除以8小時。
節假日加班工資=加班工資計算基數÷21.75×300%
加班工資計算基數不得低于應付職工工資；低于本市最低工資標準的，以本市新的最低工資標準為基數。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
刑事案件無罪辯護流程
2021-03-17黨員被行政拘留有什么后果
2021-03-26二審發回繼續審理還要交律師費嗎
2020-12-09法律援助機構的法律援助能做什么
2021-02-28有限責任公司破產清算手續是怎樣的
2021-03-18翻墻上網是違法行為嗎
2021-02-17財產保全還需要自己抵押什么嗎
2020-11-28交通事故怎么申請財產保全
2021-02-18什么情況成立累犯
2020-12-18中介假冒房東違法嗎
2021-02-22什么是勞動法？
2021-01-06國務院政府特殊津貼的數額是多少
2021-02-11勞動糾紛如何處理
2020-12-30人壽保險的辦理和理賠途徑是什么
2020-12-30意外險的規定是怎么樣
2021-02-16保險合同到期按什么條款退款
2021-02-10因特別約定條款引起的保險糾紛案例分析
2021-02-20人身保險合同立法中幾個問題
2021-02-08簽訂保險合同的過程是怎樣的
2020-11-18未告知賠償標準 保險公司被判全賠
2021-01-14