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寧波
如果加薪沒有實現，如何維權
問：保安隊長說，如果加薪沒有兌現，員工該如何維權？
你好！去年，我和一家保安公司簽訂了勞動合同，約定月薪1900元。那年11月，我被派到現在的社區當警衛。三個月前，我告訴公司工資很低，所以我不想再工作了，準備回家。當時，公司保安隊長說，讓我堅持下去。公司很快就會把工資提高到每月2100元。然而，三個月后，公司仍然沒有加薪。在此期間，我多次咨詢公司領導，但他們都推諉。對不起，我能就公司領導違反承諾的行為要求賠償嗎？律師的回答：保安隊長很難代表公司。加薪的承諾可能無效。
一般情況下，公司會有相應的加薪制度和程序，可以根據與勞動者簽訂的勞動合同中的加薪條件，也可以根據與勞動者協商的勞動合同中的加薪條件，一般由相關人員負責公司人事部負責人宣布并執行公司章程。
如果加薪的承諾只是口頭的，沒有得到公司人事部門的正式通知，那么公司其他人員的承諾并不代表公司的意愿。一般來說，雇主不會因為其他人員的口頭承諾而承擔賠償責任。一般情況下，用人單位只有在違反勞動合同法規定的法定義務或違約責任的情況下才會承擔相應的賠償責任。
據你所說，只有貴公司保安隊長說公司很快會加薪，但公司相關部門負責人沒有明確向你承諾加薪，也沒有與你變更勞動合同的內容，所以你不應該向公司索賠。你知道嗎
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