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寧波
如果你第一時間不認識工傷怎么辦
1、 申請工傷認定的最長期限為一年。如果工傷后不超過一年，可以繼續申請工傷鑒定。超過一年的，只能向法院提起人身損害賠償訴訟。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條：職工發生意外傷害或者依照職業病防治法被診斷為職業病的，單位應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起30日內向統籌區社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的，經社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限。用人單位未依照前款規定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發生之日或者工傷診斷、鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定職業病。
根據本條第一款的規定，工傷認定由省級社會保險行政主管部門進行，由用人單位所在地設區的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理。用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，依照本條例規定處理工傷等有關費用由用人單位承擔。《中華人民共和國民事訴訟法》第三條人民法院受理公民、法人、其他組織及其相互之間因財產關系、人身關系提起的民事訴訟，適用本法規定。
2。工傷認定應當提交哪些材料？申請工傷認定應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位有勞動關系（包括事實勞動關系）的證據；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）。
工傷認定申請表應包括事故發生的時間、地點、原因以及員工的受傷程度。
工傷認定申請人提供的材料不齊全的，勞動保障行政部門應當將需要補正的全部材料一次書面通知申請人。申請人按照書面通知的要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。上述知識是小編對相關法律問題的回答。申請工傷認定的最長期限為一年。工傷未滿一年的，可以繼續申請工傷認定。如果工傷超過一年，只能向法院提起人身損害賠償訴訟。如果你需要法律幫助，讀者可以去律霸咨詢。律霸有一個專門的網站，你的律師會為你解答。你知道嗎
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