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寧波
勞動關系中手指骨折損害的賠償期限是多久
1、 因勞動關系中手指骨折致人身損害賠償的有效期是多久（民法通則有效期至2020年12月31日）
勞動者因勞動關系中手指骨折向人民法院提出人身損害賠償的，訴訟時效為一年，自他知道自己的權利受到侵犯之日起計算。
中華人民共和國民法通則第136條【短期訴訟時效】下列時效期間為一年：
（一）人身損害賠償請求；
（二）未經申報銷售不合格商品；
（三）遲延或者拒絕支付租金；
（4）存款財產丟失或損壞。
2。酒店雇傭的員工被顧客毆打時，應向誰索賠？事實上，如果酒店雇傭的員工被顧客毆打和傷害，賠償責任人可以確定如下：
1。如果員工因完成雇傭工作而受傷，酒店應承擔賠償責任。
例如，員工按常規程序打掃酒店時，顧客滑倒受傷，然后毆打員工發泄憤怒。由于酒店安排清潔時間、區域等有一定過錯，以無辜傷害聘用員工，因此酒店必須為此承擔賠償責任。
2。如果員工受到第三方侵害，員工可以向第三方或酒店索賠。
例如，酒店客戶對服務不滿意，或酒后鬧事，故意毆打員工造成傷害。此時，客戶應承擔最終責任，但由于員工與酒店有雇傭關系，酒店與客戶應承擔連帶責任。因此，受傷員工可以向酒店或客戶索賠。
但是，酒店賠償員工后，可以向客戶索賠。三是最新資料（2021年1月1日起施行）
中華人民共和國民法典第188條【普通訴訟時效，最長維權期限】向人民法院申請民事權利保護的訴訟時效期限為三年。法律另有規定的，從其規定。時效期間自債權人知道或者應當知道權利受到損害，債務人履行義務之日起計算。法律另有規定的，從其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。特殊情況下，人民法院可以根據債權人的申請，決定延長期限。上述知識是小編對相關法律問題的回答。勞動者在勞動關系中手指骨折，向人民法院請求人身損害賠償的，訴訟時效為一年，自知道權利受到侵害之日起計算。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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