不簽訂勞動(dòng)合同能否進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解?
是的,調(diào)解是中國解決糾紛的一種方式,調(diào)解不是建立在勞動(dòng)合同存在的基礎(chǔ)上的。如果不簽訂勞動(dòng)合同,可以在調(diào)解前證明自己與公司存在勞動(dòng)關(guān)系。在勞動(dòng)爭議過程中,勞動(dòng)關(guān)系是基礎(chǔ)。沒有勞動(dòng)關(guān)系,就談不上勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、工傷待遇等問題的勞動(dòng)爭議訴訟。工人們不能忽視這一點(diǎn)。
根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部2005年5月25日發(fā)布的《關(guān)于確定勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條和第二條,明確、具體地列出了確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的方法。第一條用人單位招用勞動(dòng)者未簽訂書面勞動(dòng)合同,但有下列情形之一的,建立勞動(dòng)關(guān)系。(1) 用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。(2) 用人單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度,適用于受用人單位勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有償勞動(dòng)的勞動(dòng)者。(3) 勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。第二條用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的,可以查閱下列文件:
(一)工資支付證明或者記錄(職工工資支付名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。
(2)用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的“工作證”、“服務(wù)證”等證件可以證明其身份。
(3)員工填寫的“登記表”、“申請表”等招聘記錄。(4) 考勤記錄。(5) 其他工人的證詞。第(一)、(三)、(四)項(xiàng)有關(guān)證明由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
以上是未簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)調(diào)解方式。如果有任何問題,律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢。你知道嗎
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簡介:
陳鳴蔚律師,中共黨員,畢業(yè)于“南粵警官的搖籃”——廣東警官學(xué)院,系司法部注冊律師,中華全國律師協(xié)會(huì)會(huì)員,珠海市律師協(xié)會(huì)職務(wù)與經(jīng)濟(jì)犯罪辯護(hù)委員會(huì)委員,現(xiàn)執(zhí)業(yè)于廣東瀛凱邦律師事務(wù)所。 陳鳴蔚律師具備豐富的刑事辯護(hù)經(jīng)驗(yàn),辦理的案件涉及行賄罪、受賄罪、濫用職權(quán)罪等職務(wù)類犯罪以及虛開增值稅專用發(fā)票罪、銷售假冒注冊商標(biāo)的商品罪、信用卡詐騙罪等經(jīng)濟(jì)類犯罪。典型案例:代理黎某某涉嫌行賄罪一案,在涉案標(biāo)的達(dá)50萬元的情況下,最終法院僅判處一年有期徒刑;代理陳某某涉嫌虛開增值稅專用發(fā)票罪一案,在涉案稅額高達(dá)800萬余元的情況下,在審查起訴階段積極向公訴機(jī)關(guān)發(fā)表意見,公訴機(jī)關(guān)最終同意在本案中適用認(rèn)罪認(rèn)罰程序,法院僅判處四年有期徒刑。 陳鳴蔚律師熟悉各類債權(quán)債務(wù)糾紛,曾為銀行、汽車貸款公司、資產(chǎn)管理公司等金融機(jī)構(gòu)提供訴訟以及非訴法律服務(wù),案件類型包括金融借款合同糾紛、信用卡糾紛等;同時(shí)辦理了大量刑民交叉的案件,熟悉信用卡詐騙罪、貸款詐騙罪等經(jīng)濟(jì)類犯罪特點(diǎn),能夠準(zhǔn)確對案件進(jìn)行分析并制定相應(yīng)訴訟及非訴策略,為當(dāng)事人取得良好的效果。 陳鳴蔚律師常年為企業(yè)和個(gè)人提供專項(xiàng)法律服務(wù),能夠及時(shí)、有效處理各類合同糾紛,多次為
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