根據(jù)我國《公務(wù)員法》規(guī)定，不能擔(dān)任公務(wù)員的，包括不具有中華人民共和國國籍的人、18歲以下的未成年人、不具備相應(yīng)文化程度的人，《中華人民共和國公務(wù)員法》第十三條應(yīng)當(dāng)符合下列條件：一、具有中華人民共和國國籍；二、年滿十八周歲；三、擁護中華人民共和國憲法，中國共產(chǎn)黨和社會主義制度的領(lǐng)導(dǎo)；（四）有良好的政治素質(zhì)和道德操守；（五）有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；（六）具有符合本崗位要求的文化程度和工作能力；（七）法律規(guī)定的其他條件。公務(wù)員的工資怎么樣。公務(wù)員薪酬制度實行按勞分配原則，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作能力、工作業(yè)績、任職資格等因素，不同崗位、不同層次之間保持合理的工資差距。公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

根據(jù)國家規(guī)定，公務(wù)員享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼和其他津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼。

在定期考核中被確定為優(yōu)秀稱職的公務(wù)員，將按照國家規(guī)定享受年終獎。公務(wù)員的工資水平要與國民經(jīng)濟發(fā)展和社會進步相協(xié)調(diào)。

國家實行工資調(diào)查制度，定期對公務(wù)員與企業(yè)對口人員進行工資調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平，提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實行國家規(guī)定的工作時間制度，按照國家規(guī)定休假。公務(wù)員在法定工作日以外加班的，給予相應(yīng)的補假。國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下得到幫助和補償。

公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的殘疾待遇。公務(wù)員死亡或者因公死亡的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤金和優(yōu)待。

以上內(nèi)容均為合法內(nèi)容。具體來說，不同省份公務(wù)員待遇差異很大，這主要取決于不同地區(qū)的經(jīng)濟狀況。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)我國《公務(wù)員法》的規(guī)定，不能成為公務(wù)員的人員包括沒有中華人民共和國國籍的人員、未滿18周歲的未成年人、沒有相應(yīng)文化程度的人員等，如果您需要法律幫助，歡迎到律霸進行法律咨詢。你知道嗎