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寧波
他能在報銷后要求人身傷害嗎
首先，共同醫療保險能否在報銷后要求人身損害賠償，并不影響受害人向侵權人要求人身損害賠償。侵權賠償與醫療保險補償是兩種不同的法律關系。《中華人民共和國保險法》第四十六條規定，被保險人因第三人的行為造成死亡、殘疾或者疾病的，保險人向被保險人或者受益人給付保險金后，無權向第三人要求賠償，但被保險人或受益人仍有權向第三人索賠。第十條《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中，承攬人在完成工作過程中給第三人造成損害或者給自己造成損害的，定作人不承擔賠償責任。但是，定作人對定作、指示、選擇有過失的，應當承擔相應的賠償責任。第十一條勞動者在勞動活動中遭受人身傷害的，用人單位應當承擔賠償責任。勞動關系以外的第三人對勞動者造成人身傷害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求用人單位承擔賠償責任。用人單位承擔賠償責任后，可以向第三人索賠。
如果雇員在雇傭活動中因安全生產事故而遭受人身傷害，并且雇主或分包商知道或應該知道接受合同或分包業務的雇主沒有相應的資格或安全生產條件，與用人單位承擔連帶責任。
屬于《工傷保險條例》規定的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。第十二條依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者因工傷事故遭受人身傷害的，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴，要求用人單位承擔民事賠償責任的，通知其按照工傷保險規定辦理。第三人侵害用人單位以外的勞動者人身損害的，應當承擔民事賠償責任的主張，人民法院應予支持。上述知識是小編對相關法律問題的解答。合作醫療保險補償部分醫療費用，不影響受害人向侵權人要求人身損害賠償。侵權賠償與醫療保險補償是兩種不同的法律關系。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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