企事業(yè)單位以及國家機關(guān)單位的工作人員，在工作過程中，因為自身的失職對單位造成一定的損失，但又不至于構(gòu)成犯罪的，依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，可以給予其一定的警告處分。那么，警告是什么處分?黨內(nèi)的警告處分又有哪些內(nèi)容呢?接下來小編就來簡單的介紹一下。

一、黨內(nèi)警告是什么處分

黨內(nèi)處分分為：警告，嚴重警告，撤銷黨內(nèi)職務(wù);留黨察看;開除黨籍。黨員受到警告或者嚴重警告處分，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

一般說來，在確定給予犯錯誤黨員以警告還是嚴重警告處分時，要根據(jù)黨員所犯錯誤的性質(zhì)、程度。同時還要考慮本人對所犯錯誤的認識和態(tài)度。嚴重警告處分的審批程序與警告處分一樣，一般必須經(jīng)過支部大會討論決定，并按照處分黨員的批準權(quán)限，逐級報上級黨組織批準。在黨內(nèi)擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員，因為犯了錯誤受到嚴重警告處分，一般也不影響其擔任原來的職務(wù)，如果由于某種原因不適宜繼續(xù)擔任原來的職務(wù)而被黨組織免職或被調(diào)動工作，這是正常的干部任免或調(diào)動，不含有對受嚴重警告處分黨員附加懲處的意思，不能視為紀律處分。

二、黨內(nèi)警告處分有什么影響?

《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》對受警告處分的黨員任職和考核規(guī)定: 受到警告處分的黨員，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔任高于其原職務(wù)的黨外職務(wù)。受黨內(nèi)警告處分的當年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次。 被處分的黨員只要在任何時候填寫履歷時在“何時何地受過何種處分 ”中按規(guī)定如實填寫。

三、給予警告的情況有那些?

警告處分是一種最輕的又不得不給的處罰。

以下三種情況下可以給予警告：

1、違反法律

違反《中華人民共和國治安管理法》尚未達到拘留程度可給予警告。

2、違反紀律

黨員違反黨內(nèi)紀律，可給予黨內(nèi)警告處分。 適用于違紀情節(jié)較輕，但必須給予黨紀處分的違紀黨員。

3、違反制度

廠礦、企事業(yè)單位、學校等對于違反內(nèi)部制度的人，可以給予警告。

對于警告處分，如果達到了認錯態(tài)度好、改正及時有效，是很容易被撤銷的。

黨內(nèi)警告是什么處分?通過小編的介紹，可以知道，黨內(nèi)警告處分是黨組織對黨員的一種最輕的又不得不給的處罰，黨員在受到警告或者嚴重警告處分，將會對其造成一定的影響，在一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)，并且不能被推薦擔任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。