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寧波
雇傭童工從事危重勞動罪怎么處罰
雇傭童工從事危重勞動罪屬于刑法修正案四中新增的罪名，但是在刑法修正案八當中已經歸入了強迫勞動罪。但出于對未成年人的保護，我們還是有必要了解一下關于此罪的相關規定，下面就讓律霸小編為您做詳細解答。
一、什么是雇傭童工從事危重勞動罪
(一)雇傭童工從事危重勞動罪的概念
雇用童工從事危重勞動罪是指違反勞動管理法規，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強度體力勞動，或者高空、井下作業，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動、情節嚴重的行為。
(二)雇傭童工從事危重勞動罪的構成特征。
1、犯罪客體本罪侵犯客體是未成年人的身心健康，犯罪對象是童工。“童工”是指未滿16周歲，與單位或者個人發生勞動關系，從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年兒童。
2、犯罪客觀方面客觀方面表現為違反勞動管理法規，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強度體力勞動，或者高空、井下作業，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的行為。
3、犯罪主體犯罪主體既可以是單位，也可以是自然人。按照法律規定，單位犯該罪，只追究直接責任人員的刑事責任。
4、犯罪主觀方面主觀方面表現為故意。
二、雇傭童工從事危重勞動罪如何處罰
犯本罪的，對直接責任人員，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節特別嚴重的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。
行文自此，相信大家對雇傭童工從事危重勞動罪已經有所了解吧。根據我國法律的規定，未滿16周歲的未成年人都是可以成為童工的，但此時雇傭童工勞動的并不一定就會涉及到到刑事犯罪，必須是違反相關規定，安排童工從事超強度體力勞動，或者高空、井下作業，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，同時達到情節嚴重的標準，這樣才有可能構成雇傭童工從事危重勞動罪。
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