在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷事故賠償協議書應注意什么
在對工傷進行賠償時，常常會訂立相關的賠償協議。這與當事人的利益戚戚相關，因此在簽訂相關協議的時候，就不能大意。那么簽訂工傷事故賠償協議書應注意什么問題呢?請跟隨律霸小編一起在下文中進行具體了解。
一、賠償項目是否明確
工傷賠償的項目繁雜，所以在賠償協議中對一次性傷殘賠償補助金、一次性勞動就業補助金、一次性工傷醫療補助金、勞動年限的補償金、醫療費、護理費等等賠償項目都要認真核實，約定清楚，都須逐一寫清，若表達不清楚，可能導致賠償錯漏。
另外，對于工傷賠償的數額也應當明確，看是否依據法律規定的標準來計算，建議最好請公證人員進行核準，這樣有利于減少不公平合理的情況發生。
二、意思表達是否明晰
在工傷的賠償協議中要注意用詞是否得當，意思表達是否明晰無爭議。比如賠償與補償，賠償是基于過錯，補償則不一定。單位有過錯，給職工造成損失的情況下，必須采取賠償。
三、是否應有工傷認定書
依據《工傷保險條例》的規定，只有經過工傷認定程序被依法認定為工傷的勞動者才能享受工傷待遇、獲得工傷賠償。因此，公證處在辦理工傷賠償協議公證時應要求當事人提交工傷認定書，因為職工所受傷害只有在被認定為工傷時才可獲得工傷待遇，企業才需要承擔責任;反之如果職工所受傷害不屬于工傷，那么企業就不需要承擔責任，也就失去簽訂工傷賠償協議的基礎。
四、是否需要進行勞動能力鑒定
職工的勞動能力鑒定結果將直接影響職工的工傷保險待遇及賠償標準，故在辦理賠償協議時如果職工的勞動能力受到影響那么就應申請勞動能力鑒定，以確定職工應得的賠償金額。勞動能力鑒定不同于工傷認定，工傷認定是享受工傷待遇的前提，沒有工傷認定就無法享受工傷待遇，而勞動能力鑒定只是在職工傷情影響勞動能力的前提下才需要進行。
五、是否有權利義務終結的表示
用人單位與員工簽訂賠償協議，一般在協議的最后，都會加上“協議雙方履行以后，糾紛了結”、“雙方無涉”、“不得再向對方主張任何權利”等權利義務終結的字樣。雖然一般情況下該類賠償協議一經簽署是不可反悔的，但是如果受傷職工的傷情發生嚴重變化導致當初所協商的賠償金額過低時，受傷職工可以依情勢變更啟動訴訟程序向法院申請增加賠償金額的。
一般來講工傷賠償協議在簽訂之后就會生效具有法律效力，因此在簽字之前一定要仔細看看其中的內容，有沒有對自己不利的。而在了解了工傷事故賠償協議書應注意什么問題后，不妨對照著看看協議的內容，這樣才能最大限度的保護自己的利益。更多相關知識您可以咨詢律霸云南律師！
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
關于財產分割有什么規定
2020-12-16根據婚姻法規定，分居多久可以起訴離婚？
2020-11-11家暴離婚起訴書范文
2020-12-26離婚起訴狀格式是怎樣的
2021-01-04登記離婚要什么證件,離婚登記的程序是怎樣的
2020-11-30夫妻離婚協議書要幾份
2021-02-27離婚后子女共同撫養權嗎 可以共同擁有嗎
2020-12-14行使探視權有沒有時間限制
2021-01-12非婚生子女撫養權起訴狀怎么寫?
2021-03-10法定監護人證明模板
2021-03-15子女撫養費是否可以變更，子女撫養費變更的條件是什么
2021-01-14山東單獨二胎政策內容有哪些？
2020-11-26離婚后撫養權問題的處理辦法
2021-01-16孩子出生證明怎么辦
2021-02-01婚姻法關于軍人離婚財產分割的標準是什么？
2021-01-11婚前財產的法律規定
2021-03-13夫妻離婚房產如何分割 有哪些情況
2021-02-14夫妻共同財產分割比例是怎樣的
2021-02-14老公出軌離婚財產是如何分割的？
2021-02-19婚前財產公證的步驟有哪些
2021-02-28