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寧波
我國的工傷保險原則都包括哪些
工傷保險也是我國社會保險當中的一個類別，一般城鎮職工才有工傷保險的。主要是針對在日常的工作當中遇到的一些意外傷害和職業病等這些情況提供經濟補償的一種保障制度。只要用人單位給員工購買的有工傷保險，相對用人單位賠償的數額就可以減少很多。那么，我國的工傷保險原則都包括哪些?
一、我國的工傷保險原則都包括哪些?
【工傷保險遵循以下十個原則】：
1、無責任補償(無過失補償)原則;
2、國家立法、強制實施原則;
3、風險分擔、互助互濟原則;
4、個人不繳費原則;
5、區別因工與非因工原則;
6、經濟賠償與事故預防、職業病防治相結合原則;
7、一次性補償與長期補償相結合原則;
8、確定傷殘和職業病等級原則;
9、區別直接經濟損失與間接經濟損失原則;
10、集中管理原則。
二、根據《工傷保險條例》規定，條例的適用范圍主要包括：
1、我國境內的各類企業。《工傷保險條例》通過立法把各類企業都納入到工傷保險范圍，這對分散各類企業特別是鄉鎮企業、私營企業等的工傷風險有很大的作用。保障工傷職工的合法權益，要覆蓋國有企業和其他各種所有制的企業。
2、我國的有雇工的個體工商戶。鑒于各地經濟發展水平差異，有雇工的個體工商戶用工制度尚不夠規范等情況，《工傷保險條例》規定，有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由各省(自治區、直轄市)人民政府規定。
3、事業單位、社會團體和民辦非企業單位。這類單位的工傷保險辦法，由勞動保障部會同人事、民政、財政等部門參照《工傷保險條例》另行規定，報國務院批準后施行。
4、國家機關工作人員。按照《工傷保險條例》規定，其具體辦法由勞動保障部會同人事、財政部門制定。
綜上所述，我國的工傷保險原則一共包括以上十個部分，我們透過國家工傷保險的相關原則可以看出，工傷保險是屬于強制性的，而且普通公民沒有辦法購買，工傷保險報銷的時候，嚴格的區分了工傷和非工傷，并且需要結合傷殘等級進行賠償，一般生活當中，如果不是遇到工傷的話也很難用到工傷保險。
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