問：我省為何要發(fā)布高溫津貼標準？答：多年來，我省在高溫勞動保護方面執(zhí)行的是2002年5月1日施行的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、1960年出臺的《防暑降溫措施暫行辦法》和2007年下發(fā)的《關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》但由于高溫津貼不是國家強制要求企業(yè)發(fā)放。的勞動報酬內容，使勞動者的合法權益未能得到及時保護。為此，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十五條規(guī)定的“用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼”的精神，省人力資源和社會保障廳發(fā)布了我省高溫津貼標準的通知，出臺高溫津貼標準是一項行政性舉措，用人單位有義務認真執(zhí)行這一標準。

　　 問：這次發(fā)布的高溫津貼標準是什么？答：在我省頒布的《關于發(fā)布山西省高溫津貼標準的通知》第四條明確規(guī)定“高溫津貼標準每人每工作日10元”，前提條件是“每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）”。

　　 問：高溫津貼標準適用于哪些工作崗位？答：根據(jù)1960年衛(wèi)生部、勞動部、全國總工會聯(lián)合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》，高溫津貼僅適用于“工業(yè)、交通運輸業(yè)及基本建設工地的高溫作業(yè)和炎熱季節(jié)的露天作業(yè)”以及“田間作業(yè)”。應當說符合上述條件的工作崗位均應被關注，但相比較而言建筑、環(huán)衛(wèi)、交通警察等長期在室外工作的崗位更應受到關注。

　　 問：民營企業(yè)以及大量用農民工的建筑工地等是否可執(zhí)行這一標準？答：我省現(xiàn)在出臺高溫津貼是一項行政性的舉措，其法律支撐是《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十五條所規(guī)定的“用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼”。因此，無論何種性質的用人單位、何種用工方式，都有義務認真執(zhí)行這一標準。

　　 問：針對孕婦、未成年工等特殊人群有何特殊規(guī)定？答：這次頒布的《關于發(fā)布山西省高溫津貼標準的通知》第二條明確規(guī)定“用人單位要加強女工和未成年工保護。不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫場所作業(yè)。其中的“《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫工作場所的具體標準”，可參閱《中華人民共和國國家標準高溫作業(yè)分級》。