我國承認(rèn)的國際勞動(dòng)公約關(guān)于工時(shí)和休假是如何規(guī)定的。

我國承認(rèn)的國際勞工組織頒布的《工業(yè)企業(yè)中實(shí)行每周休息公約》，是1921年在日內(nèi)瓦舉行的第三屆國際勞工大會(huì)通過的，此公約被稱為1921年（第14號(hào)）每周休息（工業(yè)）公約。

關(guān)于適用范圍規(guī)定，（1）本公約所稱的“工業(yè)”包括：<1>礦廠、采石場(chǎng)及其他土石礦物開采業(yè)。<2>從事各種物件的制造、更改、刷新、修理、裝飾、完成、整理待售、分散或拆毀，或從事各種原料的變換的工業(yè)，船舶制造及電力或他種動(dòng)力的產(chǎn)出，變換與傳送亦包括在內(nèi)。 <3>房屋、鐵路、電車路、海港、船塢、碼頭、運(yùn)河、內(nèi)河、公路、隧道、橋粱、棧道、暗渠、明溝、水井、電報(bào)或電話裝置、電器設(shè)備和企業(yè)、煤氣、自來水企業(yè)或其他建筑的建筑、改建、維修、修理、更改或拆毀，以此類企業(yè)或建筑物的準(zhǔn)備與奠基。<4>公路、鐵路或內(nèi)河的客貨運(yùn)輸，包括船塢、碼頭、埠頭或貨棧的貨物搬運(yùn)，但用手運(yùn)輸者除外。（2）限制工業(yè)工作時(shí)間每日為8小時(shí)，每周為48小時(shí)的華盛頓公約內(nèi)原有的特殊國家例外規(guī)定，如其能適用于本公約者，應(yīng)適用于前款所

公約規(guī)定，各會(huì)員國對(duì)于令使用同一家庭成員的工業(yè)企業(yè)所使用的人得以除外，不適用第二條的規(guī)定。

公約規(guī)定，各會(huì)員國對(duì)于暫停或縮短的休息時(shí)間，應(yīng)在可能范圍內(nèi)規(guī)定補(bǔ)償時(shí)間，但如協(xié)議或習(xí)慣已訂有補(bǔ)償休息時(shí)間者，不在此限。

關(guān)于本公約的實(shí)施，公約規(guī)定，各雇主，董事或經(jīng)理，應(yīng)依照下列規(guī)定辦理：

<1>如每周的休息，系同時(shí)給與全體職工者，應(yīng)在工作場(chǎng)所中或其他任何適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)張貼明顯的通知，或采用政府所許可的其他方法，以公布全體同時(shí)休息的日期與時(shí)間。

<2>如休息時(shí)間非同時(shí)給與全體職工者，應(yīng)依照本國法律或主管機(jī)關(guān)規(guī)定所許可的方法，擬訂名冊(cè)，到公布適用特別休息辦法的工人或雇員、并應(yīng)揭示該項(xiàng)辦法。

國際勞工組織《商業(yè)和辦事處》每周休息公約（1957年）（第106號(hào)）對(duì)休息時(shí)間作了規(guī)定，“保證每周至少休24連續(xù)小時(shí)”，“對(duì)某些歷外情況，應(yīng)盡可能地給予補(bǔ)休”。《帶酬休假公約》（修訂本1970年）（132號(hào)）規(guī)定，“年休假時(shí)間的長短應(yīng)該由每一成員國在批準(zhǔn)本公約時(shí)予以規(guī)定，對(duì)工作滿一年者，最少應(yīng)給予三周的休假。”

國際勞工組織還規(guī)定禁止婦女和未成年人在夜間從事工作。