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職工勞動保護(hù)費(fèi)

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-05 · 149人看過

勞動保護(hù)費(fèi)是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出。

勞動保護(hù)費(fèi)(勞保費(fèi))的范圍包括:工作服、手套、洗衣粉等勞保用品,解毒劑等安全保護(hù)用品,清涼飲料等防暑降溫用品,以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。

勞動保護(hù)費(fèi)在企業(yè)所得稅稅前列支的標(biāo)準(zhǔn):

1、對屬于職工勞動保護(hù)費(fèi)范圍的服裝費(fèi)支出,在稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)為:在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元(含)以內(nèi)按實(shí)列支。

4、對上述第1、2條勞保費(fèi)支出,均不得發(fā)放現(xiàn)金,如發(fā)放現(xiàn)金的均不得在稅前扣除

判斷勞動保護(hù)費(fèi)是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是:

(1)勞動保護(hù)費(fèi)是物品而不是現(xiàn)金;

(2)勞動保護(hù)用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品;

(3)從數(shù)量上看,能滿足工作需要即可,超過工作需要的量而發(fā)放的具有勞動保護(hù)性質(zhì)的用品就是福利用品了,應(yīng)在應(yīng)付福利費(fèi)中開支,而不是在管理費(fèi)用中開支。

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