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寧波
職工勞動保護費
勞動保護費是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品等所發生支出。
勞動保護費（勞保費）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動部等部門規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等5類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
勞動保護費在企業所得稅稅前列支的標準：
1、對屬于職工勞動保護費范圍的服裝費支出，在稅前列支的標準為：在職允許著裝工人每年最高扣除額1000元(含)以內按實列支。
4、對上述第1、2條勞保費支出，均不得發放現金，如發放現金的均不得在稅前扣除
判斷勞動保護費是否能夠稅前扣除的關鍵是：
(1)勞動保護費是物品而不是現金；
(2)勞動保護用品是因工作需要而配備的，而不是生活用品；
(3)從數量上看，能滿足工作需要即可，超過工作需要的量而發放的具有勞動保護性質的用品就是福利用品了，應在應付福利費中開支，而不是在管理費用中開支。
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